वॉलमार्ट जैसी कंपनियां और यहां तक ​​कि अमेरिकी पुलिस विभाग भी कार्यबल प्रशिक्षण के लिए VR का उपयोग शुरू कर रहे हैं

वॉल स्ट्रीट जर्नल के अनुसार, वॉलमार्ट, वोल्वो और यूनाइटेड पार्सल सर्विस (यूपीएस) जैसी बड़ी कंपनियां, साथ ही वित्तीय फर्म और यहां तक ​​कि अमेरिका भर में पुलिस विभाग भी हार्डवेयर रखरखाव, नेतृत्व और यहां तक ​​कि सहानुभूति जैसे विषयों पर अपने कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने के लिए वर्चुअल रियलिटी (वीआर) हेडसेट का उपयोग कर रहे हैं। प्रतिवेदन.

रिपोर्ट के अनुसार, ऐसा इसलिए हुआ है क्योंकि आभासी वास्तविकता उपभोक्ताओं और उद्यमों के लिए ठीक से पिछले 10 से 12 वर्षों में ही उपलब्ध हो पाई है, जबकि यह दशकों से अस्तित्व में है। रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि ऐसे हेडसेट अधिक किफायती हो गए हैं और इनसे मोशन सिकनेस होने की संभावना कम हो गई है।

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कंपनियाँ अपना खुद का VR कंटेंट बना रही हैं और साथ ही इसे तीसरे पक्ष से आउटसोर्स भी कर रही हैं। हेडसेट खुद मेटा, एचटीसी, पिको, एप्पल और लेनोवो जैसी कंपनियों से लिए गए हैं।

रिपोर्ट में गार्टनर के विश्लेषक तुओंग गुयेन के हवाले से कहा गया है कि यद्यपि यह न्यूनतम छह अंकों का निवेश है, फिर भी यह पारंपरिक तरीकों की तुलना में सस्ता है।

विभिन्न संगठनों में प्रशिक्षण के लिए आभासी वास्तविकता का उपयोग कैसे किया जाता है?

यूपीएस ड्राइवरों को पैकेजों को एक साथ रखने और यहां तक ​​कि कुत्तों के हमलों से निपटने जैसे विषयों पर प्रशिक्षण देने के लिए वीआर का उपयोग करता है।

वॉलमार्ट इसका उपयोग कर्मचारियों को निराश ग्राहकों के प्रति सहानुभूति दिखाने जैसे कौशलों को प्रशिक्षित करने के लिए कर रहा है।

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इसी तरह, लंदन स्थित वित्तीय सेवा कंपनी सेंट जेम्स प्लेस इसका उपयोग वित्तीय सलाहकारों को प्रशिक्षित करने के लिए करती है कि विभिन्न परिदृश्यों में ग्राहकों के साथ कैसे संपर्क किया जाए।

पूरे अमेरिका में पुलिस विभाग अपने अधिकारियों को हथियार चलाने तथा क्षेत्र में नागरिकों के साथ बातचीत करने का प्रशिक्षण देने के लिए इसका उपयोग करते हैं।

संगठन इसका उपयोग उत्पीड़न प्रशिक्षण के लिए भी करते हैं, क्योंकि आभासी वास्तविकता के माध्यम से यह अनुभव करना संभव हो जाता है कि अभिनेताओं के साथ वीडियो देखने की तुलना में किसी और के स्थान पर होना कैसा होता है।

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