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इस देश में बेरोजगार लोग सामाजिक कलंक से बचने के लिए ‘काम का दिखावा’ करने के लिए कार्यालय स्थान किराए पर लेते हैं | रुझान

चीन में एक बढ़ती प्रवृत्ति बेरोजगार व्यक्तियों को कार्यालय की जगह किराए पर लेकर और यहां तक ​​​​कि बॉस के रूप में प्रस्तुत करके “काम करने का नाटक” करने की अनुमति देती है, क्योंकि कई लोग बेरोजगारी के सामाजिक कलंक से जूझ रहे हैं। प्रति दिन कम से कम 30 युआन (350 रुपये से अधिक) के लिए, ये सेवाएँ उन लोगों के लिए अस्थायी राहत प्रदान करती हैं जो परिवार के सदस्यों को अपनी बेरोजगारी की स्थिति के बारे में बताना नहीं चाहते हैं।

केवल 30 युआन प्रति दिन के लिए, ये सेवाएँ विवेकपूर्ण पलायन की पेशकश करती हैं।(Pexel)
केवल 30 युआन प्रति दिन के लिए, ये सेवाएँ विवेकपूर्ण पलायन की पेशकश करती हैं।(Pexel)

उत्तरी चीन के हेबेई प्रांत में ऐसी ही एक सेवा का विज्ञापन एक वायरल वीडियो में किया गया था। वीडियो में एक कार्यालय पर प्रकाश डाला गया है जो प्रतिदिन 29.9 युआन का शुल्क लेता है, जिसमें सुबह 10 बजे से शाम 5 बजे तक कार्यस्थल और दोपहर के भोजन की सुविधा भी शामिल है। सेवा को बढ़ावा देने वाले नेटिज़न ने कहा, “प्रति दिन 29.9 युआन के लिए, आप यहां सुबह 10 बजे से शाम 5 बजे तक ‘काम’ कर सकते हैं, जिसमें दोपहर का भोजन भी शामिल है।”

एक अन्य अनाम उपयोगकर्ता ने इसी तरह की सेवा शुरू की, जिसमें व्यक्तियों को चमड़े की कुर्सी पर बैठने और परिवारों को आश्वस्त करने के लिए ली गई तस्वीरों के लिए “बॉस” के रूप में पोज देने के लिए 50 युआन (यूएस $ 7) का शुल्क लिया गया। जिस व्यक्ति के पास अप्रयुक्त कार्यालय स्थान था, उसने इस विचार के पीछे की प्रेरणा को समझाया: “कई बड़ी कंपनियां कर्मचारियों की छंटनी कर रही हैं। मेरे पास एक अतिरिक्त कार्यालय था और मैंने सोचा कि इससे बेरोजगारों को रहने और जुड़ने के लिए जगह मिल सकती है। ऑनलाइन रुचि के बावजूद, उन्होंने खुलासा किया कि अभी तक कोई भी कार्यालय नहीं आया है।

“काम करने का दिखावा” अवधारणा ने मुख्य भूमि के सोशल मीडिया प्लेटफार्मों पर महत्वपूर्ण ध्यान आकर्षित किया है, संबंधित चर्चाओं को 100 मिलियन से अधिक बार देखा गया है। राय विभाजित हैं, एक उपयोगकर्ता ने इस विचार का समर्थन करते हुए कहा कि यह बेरोजगारी के मनोवैज्ञानिक बोझ को कम करने में मदद करता है, जबकि दूसरे ने पलायनवाद को प्रोत्साहित करने के रूप में इसकी आलोचना की, यह तर्क देते हुए कि इससे नई नौकरी सुरक्षित करने के प्रयासों में देरी हो सकती है।

चीन में बेरोजगारी

एक हार्दिक अकाउंट में, एक उपयोगकर्ता ने नौकरी खोने और अपने माता-पिता के समर्थन से अपने गृहनगर वापस जाने का अनुभव साझा किया। “छह महीने पहले मुझे नौकरी से निकाल दिए जाने के बाद, मेरे माता-पिता ने मुझे अपने गृहनगर वापस जाने में मदद की। माता-पिता हमेशा आपका समर्थन करेंगे, खुद पर विश्वास कभी न खोएं, ”उन्होंने कहा।

कथित तौर पर, चीन में युवा बेरोजगारी एक गंभीर मुद्दा रहा है। जून 2023 में, 16-24 आयु वर्ग के लिए बेरोजगारी दर 21.3 प्रतिशत की रिकॉर्ड ऊंचाई पर पहुंच गई, जिससे सरकार को महीनों के लिए बेरोजगारी डेटा जारी करने से रोकना पड़ा। बाद में, अधिकारियों ने छात्रों को छोड़कर, बेरोजगारी के आंकड़ों की पुनर्गणना की, जिससे नवंबर 2023 तक युवा बेरोजगारी में 16.1 प्रतिशत की गिरावट आई।

चीन भर में व्यक्तियों द्वारा अपनी बेरोज़गारी की स्थिति छिपाने की कहानियाँ सामने आ रही हैं। हांग्जो के एक पूर्व ई-कॉमर्स कर्मचारी जियावेई ने खुलासा किया कि उनकी कंपनी बंद होने के बाद, उन्होंने अपने दिन एक कॉफी शॉप में नौकरियों के लिए आवेदन करने में बिताए। जियावेई ने साझा किया, “बेरोजगारी तनावपूर्ण है, लेकिन मैं उस नकारात्मकता को अपने परिवार पर नहीं डालना चाहता था।” दिखावे को बनाए रखने के लिए, उन्होंने अपनी पुरानी दिनचर्या का पालन किया, यहाँ तक कि देर तक काम करने का नाटक भी किया।

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इसी तरह, हुबेई प्रांत के 29 वर्षीय पूर्व सेमीकंडक्टर कर्मचारी चेन ने अपनी बेरोजगारी को अपनी प्रेमिका से छुपाने की बात स्वीकार की। दो महीने के विच्छेद वेतन का उपयोग करते हुए, उन्होंने अपने दिन एक पुस्तकालय में प्रांतीय सिविल सेवा परीक्षा की तैयारी में बिताए।

वुहान यूनिवर्सिटी ऑफ साइंस एंड टेक्नोलॉजी में सामाजिक कार्य के प्रोफेसर झांग योंग ने “काम करने का दिखावा” को सामाजिक दबाव से उपजी एक अलग घटना बताया। “समाज लोगों पर सफल होने के लिए बहुत दबाव डालता है, और युवा वयस्क कभी-कभी अपनी नौकरी की अपेक्षाएँ बहुत अधिक रखते हैं। नौकरी खोने का अचानक झटका अवसाद का कारण बन सकता है,” उन्होंने समझाया।

झांग ने बेरोजगार व्यक्तियों से पेशेवर परामर्श लेने और करियर के प्रति स्वस्थ दृष्टिकोण अपनाने का आग्रह किया। उन्होंने निष्कर्ष निकाला, “उन्हें अपनी स्थिति पर ईमानदारी से नज़र डालने, नौकरी बाज़ार को समझने, अपने परिवारों के साथ खुले रहने और करियर विकल्पों के बारे में एक स्वस्थ मानसिकता बनाने की ज़रूरत है।”


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