ईवाई पुणे कर्मचारी की दुखद मौत ने लोगों को नारायण मूर्ति की विवादास्पद ’70 घंटे का कार्य सप्ताह’ टिप्पणी की याद दिला दी | ट्रेंडिंग

दुखद मौत पुणे में अर्न्स्ट एंड यंग (ईवाई) की 26 वर्षीय कर्मचारी की मौत ने कई लोगों को चौंका दिया है। मृतक की माँ द्वारा ईवाई इंडिया के चेयरमैन राजीव मेमानी को लिखे गए दिल दहला देने वाले पत्र में, जिसमें उन्होंने दावा किया कि उनकी बेटी “अधिक काम” और “थकी हुई” थी, ने कार्य-जीवन संतुलन के बारे में एक आवश्यक बातचीत को जन्म दिया है। इसने नारायण मूर्ति की कुख्यात “70 घंटे का कार्य सप्ताह” टिप्पणी की यादों को फिर से ताजा कर दिया है।

नारायण मूर्ति की टिप्पणी:

पिछले साल इंफोसिस के पूर्व सीएफओ मोहनदास पई के साथ बातचीत के दौरान मूर्ति ने कहा था कि देश की कार्य उत्पादकता बढ़ाने के लिए युवाओं को सप्ताह में कम से कम 70 घंटे काम करना चाहिए। उनकी इस टिप्पणी से सोशल मीडिया पर गरमागरम बहस शुरू हो गई, जिसमें कॉरपोरेट दिग्गजों ने या तो इसका समर्थन किया या फिर इसका विरोध किया।

हाल ही में पुणे के ईवाई सीए की दुखद मौत ने भारतीय कॉर्पोरेट संस्कृति में उचित कार्य-जीवन संतुलन की कमी के बारे में चर्चा को जन्म दिया है, जो कई पेशेवरों के सामने आने वाले दबावों की एक स्पष्ट याद दिलाता है।

70 घंटे के कार्य सप्ताह पर एक्स पोस्ट:

सीए ऋषिका गुप्ता ने एक्स पर लिखा, “जबकि ईवाई को शर्मिंदा किया जा रहा है, यह कहा जाना चाहिए कि ‘देर से बैठने’ की संस्कृति और अधिक काम करने को न केवल बिग 4 में बल्कि कई कॉरपोरेट्स में भी महिमामंडित किया गया है या इसे आदर्श के रूप में देखा गया है। नारायण मूर्ति का 70 घंटे का कार्य सप्ताह याद है?”

एक्स उपयोगकर्ताओं की प्रतिक्रिया क्या थी?

एक्स पोस्ट ने प्रतिक्रियाओं की झड़ी लगा दी। एक व्यक्ति ने लिखा, “आपने एक सही मुद्दा उठाया है। हालांकि EY में हाल ही में हुई घटनाएं चिंताजनक हैं, लेकिन यह पहचानना महत्वपूर्ण है कि लंबे समय तक काम करना और अधिक काम करने की संस्कृति सिर्फ़ बिग 4 में ही नहीं, बल्कि कई कॉर्पोरेट सेटिंग्स में प्रचलित है।”

एक अन्य ने कहा, “आजकल कॉर्पोरेट संस्कृति में समय पर निकलना अपराध है।”

तीसरे ने कहा, “मुझे आश्चर्य हो रहा था कि किसी ने यह मुद्दा क्यों नहीं उठाया। श्री मूर्ति बिल्कुल यही मांग कर रहे थे।” चौथे ने टिप्पणी की, “उस आदमी को सामने लाया जाना चाहिए और उसका भी समान रूप से विरोध किया जाना चाहिए!!”

दुखद मौत पर EY की प्रतिक्रिया:

कंपनी ने 26 वर्षीय सीए की मृत्यु पर टिप्पणी करते हुए एक बयान में कहा, “हालांकि कोई भी उपाय परिवार को हुए नुकसान की भरपाई नहीं कर सकता, लेकिन हमने हमेशा की तरह संकट के समय में हरसंभव सहायता प्रदान की है और आगे भी करते रहेंगे।”

बयान में कहा गया, “जुलाई 2024 में अन्ना सेबेस्टियन के दुखद और असामयिक निधन से हम बहुत दुखी हैं और हमारी गहरी संवेदनाएं शोक संतप्त परिवार के साथ हैं।”

इसमें आगे कहा गया, “अन्ना चार महीने की संक्षिप्त अवधि के लिए पुणे में EY ग्लोबल की सदस्य फर्म एसआर बटलीबॉय की ऑडिट टीम का हिस्सा थीं, जो 18 मार्च 2024 को फर्म में शामिल हुईं। उनका आशाजनक करियर इस दुखद तरीके से खत्म हो जाना हम सभी के लिए एक अपूरणीय क्षति है।”