इस देश में कुशल भारतीयों की भारी मांग है: यह कनाडा या ब्रिटेन नहीं, जर्मनी है!

बिजनेस स्टैंडर्ड के अनुसार, जर्मनी के चांसलर ओलाफ स्कोल्ज़ की कैबिनेट ने स्वास्थ्य सेवा, आईटी और इंजीनियरिंग जैसे क्षेत्रों में महत्वपूर्ण श्रम की कमी को पूरा करने के लिए भारतीय श्रमिकों को आकर्षित करने के लिए 30 नई पहलों को मंजूरी दी है। प्रतिवेदनजिसमें कहा गया कि स्कोल्ज़, श्रम मंत्री ह्यूबर्टस हील और अन्य सरकारी प्रतिनिधि जर्मनी को एक आकर्षक गंतव्य के रूप में बढ़ावा देने के लिए अगले सप्ताह भारत आएंगे।

यह उसी समय आया है जब कनाडा, यूके और न्यूजीलैंड जैसे देश आम तौर पर अप्रवासियों के लिए अपने दरवाजे बंद कर रहे हैं।

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जर्मनी भारतीय कामगारों को आकर्षित करने की कोशिश क्यों कर रहा है?

जर्मनी वर्तमान में बढ़ती उम्र की आबादी और योग्य श्रमिकों की कमी से जूझ रहा है, जबकि दुनिया का सबसे अधिक आबादी वाला देश होने के नाते भारत में बड़ी संख्या में युवा कार्यबल में प्रवेश कर रहे हैं।

रिपोर्ट में कहा गया है कि चूंकि भारत का घरेलू श्रम बाजार बढ़ते कार्यबल को अवशोषित करने में असमर्थ है और जर्मनी पर्याप्त नए श्रमिकों की कमी से पीड़ित है, इसलिए प्रवासन दोनों देशों के लिए एक आकर्षक विकल्प बन गया है।

एक भारतीय पेशेवर जर्मनी में किस प्रकार की भूमिकाओं पर काम करने की उम्मीद कर सकता है?

जर्मनी जिन तीन मुख्य क्षेत्रों में भारतीय प्रतिभाओं को आकर्षित करना चाहता है उनमें स्वास्थ्य सेवा, आईटी और इंजीनियरिंग शामिल हैं; वे सभी क्षेत्र जिनमें भारतीय उत्कृष्टता के लिए जाने जाते हैं।

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जर्मनी में काम करने के क्या फायदे हैं?

पूर्णकालिक भारतीय कर्मचारियों के लिए जर्मनी का औसत सकल मासिक वेतन लगभग €5,400 है (जो लगभग है) ₹4,92,037). यह कुल मिलाकर पूर्णकालिक कर्मचारियों के औसत वेतन से 41% अधिक है।

रिपोर्ट के अनुसार, जर्मनी अपेक्षाकृत कम रहने की लागत के लिए भी जाना जाता है, जिसमें कहा गया है कि विश्वविद्यालय आवास की लागत आमतौर पर €200 से €350 प्रति माह है, साझा निजी कमरों की लागत €300 और €650 के बीच है, निजी एकल कमरे की लागत €450 से €750 है। , जबकि स्टूडियो अपार्टमेंट की कीमत €800 और €1,400 के बीच है।

रिपोर्ट के अनुसार, उपयोगिताओं और भोजन की लागत आमतौर पर €200 और €350 के बीच होती है, जबकि परिवहन और अन्य विविध खर्च €50 और €100 के बीच आते हैं।

पारिवारिक पुनर्मिलन नीतियों के कारण भारतीय श्रमिक अपने परिवारों को भी साथ ला सकते हैं।

जर्मनी ने महत्वाकांक्षी भारतीय प्रतिभाओं का समर्थन करने के लिए अब तक किन पहलों की घोषणा की है?

वीज़ा सरलीकरण: जर्मनी 2024 के अंत तक डिजिटल वीजा पेश करेगा, जिससे आवेदन प्रक्रिया में तेजी आएगी।

योग्यता मान्यता: योग्यता को पहचानने की प्रक्रिया, खासकर जब चिकित्सा और तकनीकी भूमिकाओं की बात आती है, सुव्यवस्थित हो जाएगी।

सांस्कृतिक और कार्यस्थल एकीकरण: सरकार श्रमिकों को जर्मनी में जीवन के अनुकूल ढलने में मदद करने के लिए सांस्कृतिक एकीकरण प्रशिक्षण देगी।

अपस्किलिंग के अवसर: इन सबके अलावा, जर्मनी पहले से ही वहां मौजूद भारतीय श्रमिकों के लिए कौशल उन्नयन के अवसर प्रदान करने और भारतीय उद्यमियों को सहायता प्रदान करने पर भी ध्यान केंद्रित कर रहा है।

नौकरी मेलों: जर्मन सरकार भारत में नौकरी मेलों का आयोजन करेगी, जिससे भारतीय श्रमिकों को संभावित जर्मन नियोक्ताओं तक सीधी पहुंच मिल सकेगी।

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