खनन उद्योगपति ‘कर्मचारियों को पूरे दिन बंधक बनाए रखना’ चाहते हैं और उन्हें ‘कोई कॉफ़ी ब्रेक नहीं देना’ चाहते हैं। जानिए क्यों | ट्रेंडिंग

इंफोसिस के सह-संस्थापक एनआर नारायण मूर्ति द्वारा कर्मचारियों को सप्ताह में 70 घंटे काम करने की टिप्पणी पर सोशल मीडिया पर बहस छेड़ने के बाद, मिनरल रिसोर्सेज के प्रबंध निदेशक क्रिस एलिसन ने कर्मचारियों और उनके खाली समय पर एक और बहस छेड़ दी है। सूत्रों के अनुसार, वह उन कर्मचारियों के खिलाफ हैं जो एक कप कॉफी खरीदने के लिए मुख्यालय से बाहर जाते हैं। उन्होंने यह भी कहा कि वह “कर्मचारियों को पूरे दिन बंधक बनाए रखना चाहते हैं”।

मिनरल रिसोर्सेज, जिसका मुख्यालय पर्थ में है, के पास एक रेस्तरां, नौ स्टाफ मनोवैज्ञानिक, एक जिम और अन्य सुविधाएं हैं जो कर्मचारियों को कार्यालय में रहने के लिए प्रोत्साहित करती हैं। रिपोर्ट के अनुसार, घर से काम करने की कोई नीति नहीं है। बीबीसी(यह भी पढ़ें: कर्मचारी को कार्यस्थल से 1 मिनट पहले निकलने पर फटकार मिली)

“हमने बहुत से अलग-अलग लाभ उठाए हैं। मैंने ऐसा क्यों किया? क्योंकि जब मैं उन्हें सुबह सबसे पहले लाता हूँ, तो मैं उन्हें पूरे दिन अपने पास रखना चाहता हूँ। मैं नहीं चाहता कि वे इमारत से बाहर जाएँ। मैं नहीं चाहता कि वे एक कप कॉफी के लिए सड़क पर चलें। हमने कुछ साल पहले ही यह पता लगा लिया था कि इसकी कितनी कीमत है,” क्रिस एलिसन ने बीबीसी को बताया।

उन्होंने यह भी सुझाव दिया कि शेष खनन उद्योग को भी इस सोच को अपनाना चाहिए तथा कर्मचारियों को कार्यालय से काम करने के लिए प्रेरित करना चाहिए।

एलिसन के अनुसार, माइनिंग रिसोर्सेज में कार्यस्थल की संस्कृति में माता-पिता बनने की भावना को शामिल किया गया है, जैसा कि परिसर में 105 बच्चों वाले डेकेयर सेंटर के निर्माण से पता चलता है। (यह भी पढ़ें: ‘काम का मतलब मौज-मस्ती करना नहीं है: ‘वायरल कार्यस्थल नोटिस ने रेडिट पर चर्चा छेड़ दी)

उन्होंने आगे कहा, “उद्योग इसे बर्दाश्त नहीं कर सकता। हम लोगों को सप्ताह में तीन दिन काम करने और सप्ताह में पाँच दिन वेतन लेने नहीं दे सकते – या चार दिन। उनके लिए काम पर आने और उसका आनंद लेने का एक और कारण है। अपने छोटे बच्चों को अगले घर पर छोड़ देना। हमारे पास डॉक्टर और नर्स हैं जो उन्हें खाना खिलाएँगे, लेकिन माँ और पिताजी हमारे कार्यालय में काम करेंगे।”