चीन में मांग घटने से स्विस घड़ी निर्यात में गिरावट, उद्योग का संघर्ष जारी
सितंबर में स्विस घड़ी के निर्यात में तेजी से गिरावट आई क्योंकि चीन को होने वाले शिपमेंट आधे से भी कम हो गए, जिससे यूरोपीय देश के संघर्षरत लक्जरी क्षेत्र पर अधिक दबाव पड़ा।
फेडरेशन ऑफ स्विस वॉच इंडस्ट्री ने गुरुवार को एक बयान में कहा कि स्विस टाइमपीस और वॉच मूवमेंट का निर्यात कुल मिलाकर 12.4% घटकर लगभग 1.9 बिलियन स्विस फ़्रैंक ($ 2.2 बिलियन) हो गया, जबकि चीन का आयात 50% कम हो गया।
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आंकड़े स्विस घड़ी निर्माताओं के लिए चुनौतीपूर्ण माहौल को उजागर करते हैं क्योंकि दुनिया भर के उपभोक्ताओं ने महामारी के बाद की तेजी के बाद महंगी घड़ियों में कटौती कर दी है।
फेडरेशन ने कहा कि मंदी एशिया में कमजोर बिक्री के कारण हो रही है, जिसमें मुख्य भूमि चीन और हांगकांग के निर्यात में मासिक गिरावट का दो-तिहाई हिस्सा है। पिछले वर्ष की समान अवधि की तुलना में 2024 के पहले नौ महीनों में कुल निर्यात में 2.7% की गिरावट आई है।
यहां तक कि 3,000 फ़्रैंक से अधिक थोक मूल्य वाली महंगी घड़ियों में भी महीने के दौरान उल्लेखनीय गिरावट देखी गई, निर्यात में मूल्य के हिसाब से 7.3% की गिरावट आई। इस साल की शुरुआत में महंगी घड़ियों ने कुछ लचीलापन दिखाया था जबकि अधिक किफायती मॉडलों के निर्यात में गिरावट आई थी।
वोंटोबेल में स्विस इक्विटी रिसर्च के प्रमुख जीन-फिलिप बर्टस्की ने कहा, बड़े ब्रांड रोलेक्स और पाटेक फिलिप की बिक्री अभी भी बढ़ रही है। “अगर हम उन ब्रांडों को बाहर कर दें, तो स्विस घड़ी निर्यात में गिरावट काफी अधिक स्पष्ट होगी।”
फेडरेशन और हॉरोलॉजी श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने वाले एक समूह ने पिछले महीने मांग में भारी गिरावट की चेतावनी दी थी, जिससे स्विस घड़ी ब्रांडों को नुकसान हो रहा है और नौकरियां खतरे में पड़ रही हैं। उन्होंने स्विस नेशनल बैंक से मजबूत फ्रैंक को कमजोर करने के लिए कदम उठाने का आह्वान किया।
ऑर्डर कम होने पर कुछ प्रमुख ब्रांड पहले से ही कर्मचारियों को छुट्टी देने के लिए सरकार समर्थित “अल्पकालिक” कार्य कार्यक्रम का उपयोग कर रहे हैं। कंपनी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी ने ब्लूमबर्ग न्यूज को बताया कि सोविंड ग्रुप के ब्रांड गिरार्ड-पेर्रेगाक्स और उलीसे नार्डिन ने लगभग 15% कर्मचारियों को छुट्टी पर भेज दिया है।
घटकों के आपूर्तिकर्ता – जैसे घड़ी के मामले, डायल और कंगन – विशेष रूप से संघर्ष कर रहे हैं, क्योंकि कंपनियां गर्मी की छुट्टियां बढ़ा रही हैं और कर्मचारियों को कम छुट्टी पर रख रही हैं।
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