महिला ने उस कंपनी पर मुकदमा किया जिसने उसे 20 साल तक कोई काम नहीं दिया लेकिन पूरा वेतन दिया | ट्रेंडिंग

फ्रांस में एक महिला ने अपने नियोक्ता पर मुकदमा दायर किया है कि उसने उसे कोई काम नहीं दिया जबकि 20 साल से उसे पूरा वेतन दे रहा है। लॉरेंस वैन वासेनहोवे, जो विकलांग हैं, ने दूरसंचार दिग्गज ऑरेंज पर मुकदमा दायर करने का फैसला किया है, जिसमें उनके स्वास्थ्य की स्थिति के आधार पर उत्पीड़न और भेदभाव का आरोप लगाया गया है, वीएन एक्सप्रेस ने रिपोर्ट किया।

वासेनहोवे को 1993 में फ्रांस टेलीकॉम ने काम पर रखा था, इससे पहले कि ऑरेंज ने कंपनी को अपने नियंत्रण में ले लिया। फ्रांस टेलीकॉम को उनकी शारीरिक कमियों के बारे में पता था – उनके शरीर के एक तरफ लकवा मार गया था और वे कई तरह की बीमारियों से पीड़ित थीं। मिरगीइसलिए, उन्हें उनके लिए उपयुक्त भूमिका की पेशकश की गई।

वासेनहोवे ने 2002 तक सचिव और मानव संसाधन के रूप में काम किया, जब उन्होंने दूसरे क्षेत्र में स्थानांतरण का अनुरोध किया फ्रांसउसे अपना नया कार्यस्थल उपयुक्त नहीं लगा।

हालांकि, ऑरेंज ने कथित तौर पर कोई भी समायोजन करने से इनकार कर दिया। इसके बजाय, उसे उसका पूरा वेतन दिया गया वेतनलेकिन उसे कोई काम नहीं दिया गया। वासेनहोवे का कहना है कि ऐसा उसे नौकरी से निकालने के लिए किया गया था, न कि उसे सीधे नौकरी से निकालने के लिए।

“सहन करना मुश्किल”

द सन के अनुसार, बिना काम किए पैसे मिलना कई लोगों के लिए स्वप्न जैसा लग सकता है, लेकिन फ्रांसीसी महिला का दावा है कि “इसे सहन करना बहुत कठिन है।”

2015 में उन्होंने सरकार और भेदभाव के खिलाफ लड़ाई के लिए उच्च प्राधिकरण से शिकायत की। इसके बाद ऑरेंज ने स्थिति को सुलझाने के लिए एक मध्यस्थ नियुक्त किया। हालांकि, वासेनहोवे का दावा है कि इसके बाद भी उनकी स्थिति में कोई सुधार नहीं हुआ।

उन्होंने कहा, “घर पर काम न करके पैसे मिलना कोई विशेषाधिकार नहीं है। इसे सहना बहुत मुश्किल है।”

उनके वकील डेविड नाबेट-मार्टिन का भी दावा है कि अकेलेपन के कारण उनमें अवसाद विकसित हो गया।

दूसरी ओर, ऑरेंज का दावा है कि उसने यह सुनिश्चित करने के लिए हर संभव प्रयास किया कि वह सर्वोत्तम परिस्थितियों में काम करे। दूरसंचार दिग्गज ने कहा कि उसने उसकी “व्यक्तिगत सामाजिक स्थिति” को ध्यान में रखा और वासेनहोवे के लिए “अनुकूलित स्थिति में काम पर लौटने” की नीति की योजना बनाई, जो कभी नहीं हुई क्योंकि वह नियमित रूप से बीमार छुट्टी पर रहती थी।