सिर्फ एलएंडटी चेयरमैन ही नहीं, इन कंपनियों के बॉस भी लंबे समय तक काम करना पसंद करते हैं

भारत की सबसे प्रमुख इंफ्रास्ट्रक्चर फर्म लार्सन एंड टुब्रो के चेयरपर्सन एसएन सुब्रमण्यन की टिप्पणी इंटरनेट पर फिर से सामने आने के बाद कार्य-जीवन संतुलन का विषय फिर से सुर्खियों में आ गया है।

सुब्रमण्यन ने कहा कि अगर वह अपने कर्मचारियों से रविवार को काम करा सकें तो उन्हें अधिक खुशी होगी।

“मुझे अफ़सोस है कि मैं तुमसे रविवार को काम नहीं करवा पाता। अगर मैं तुमसे रविवार को काम करवा सकता हूँ, तो मुझे और खुशी होगी… तुम घर पर बैठे-बैठे क्या करते हो? तुम अपनी पत्नी को कितनी देर तक घूरते रह सकते हो?” उन्होंने कर्मचारियों के साथ बातचीत में कहा था.

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यह अर्न्स्ट एंड यंग (ईवाई) कर्मचारी अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल की दुखद मौत के बाद आया है, जो पिछले साल सितंबर में अत्यधिक काम के बोझ के कारण मर गई थी, जिससे भारत में ओवरवर्क के विषय पर सोशल मीडिया पर व्यापक आक्रोश और चर्चा हुई थी।

हालाँकि, सुब्रमण्यन अकेले नहीं हैं जिन्होंने लंबे समय तक काम करने के पक्ष में बयान दिया है, कई अन्य शीर्ष अधिकारी और उद्यमी भी हैं। ऐसे अन्य उदाहरणों की सूची निम्नलिखित है।

• इंफोसिस के सह-संस्थापक नारायण मूर्ति 2023 में कार्य-जीवन संतुलन पर एक बड़ी बहस शुरू हो गई, जब उन्होंने कहा कि भारतीयों को भारत के विकास के लिए 70 घंटे का कार्य सप्ताह देना होगा।
• निःसंदेह यह केवल भारत तक ही सीमित नहीं है। एलोन मस्क, दुनिया का सबसे अमीर व्यक्ति अपनी सख्त कार्य नीति के लिए जाना जाता है, उनका मानना ​​है कि सफलता प्राप्त करने के लिए, किसी को “अति कठिन काम” करना होगा और “हर सप्ताह 80 से 100 घंटे काम करना होगा।”
• भारत वापस आ रहा हूँ, ओला के संस्थापक और सीईओ भाविश अग्रवाल मूर्ति के बयान का भी समर्थन किया, उन्होंने कहा कि उन्होंने सप्ताह के सभी सात दिनों में हर दिन 20 घंटे काम किया था और साप्ताहिक अवकाश एक पश्चिमी अवधारणा थी और शुरुआत में भारत में ऐसा नहीं किया गया था।

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योरस्टोरी के साथ एक साक्षात्कार में उन्होंने कहा, “हमारे पास चंद्र कैलेंडर था और हमारे पास उसी के आधार पर छुट्टियां थीं।” “हमारे पास मासिक एक या दो दिन थे। फिर यह पश्चिमी सांस्कृतिक आयात बन गया और फिर औद्योगिक क्रांति हुई।

इससे जैसी कि उम्मीद की जा सकती थी, गंभीर ऑनलाइन प्रतिक्रिया शुरू हो गई।

• अनुपम मित्तल, Shaadi.com के संस्थापक और सीईओ, साथ ही प्रमुख शार्क टैंक जज ने भी कहा कि लोगों को एक सप्ताह में लगभग 80 घंटे काम करना चाहिए, लेकिन अपने करियर की शुरुआत में।

उन्होंने लिंक्डइन पोस्ट में लिखा, “वास्तविक संख्या कम महत्वपूर्ण है।” “महत्वपूर्ण बात यह है कि आप सप्ताह के दौरान पर्याप्त समय तक काम करते हैं ताकि यह एकमात्र ऐसी चीज़ हो जिसके लिए आपके पास समय हो।”

हालाँकि, उनकी शार्क टैंक सहयोगी और एमक्योर फार्मास्यूटिकल्स की कार्यकारी निदेशक नमिता थापर ने असहमति जताते हुए कहा कि वेतनभोगी कर्मचारियों से इस तरह काम करने की उम्मीद करना अनुचित है क्योंकि केवल संस्थापक और शीर्ष प्रबंधन ही इतना पैसा कमाते हैं जो एक दिन में इतने घंटों के काम को प्रोत्साहित कर सके।

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भारत का कारखाना अधिनियम और दुकानें एवं प्रतिष्ठान अधिनियम निर्देश देता है कि कर्मचारियों के लिए मानक कार्य घंटे प्रति सप्ताह 48 घंटे या प्रति दिन नौ घंटे हैं।

लंबे समय तक काम करने को हमेशा स्ट्रोक, अवसाद, मोटापा और यहां तक ​​कि समय से पहले मौत की अधिक संभावना से जोड़ा गया है।