नए कर्मचारी को बॉस के लिए सुबह की कॉफी और अंडे देने से इनकार करने पर नौकरी से निकाल दिया गया, सार्वजनिक आक्रोश के बाद उसे फिर से काम पर रखा गया | रुझान
27 सितंबर, 2024 12:40 अपराह्न IST
एक चीनी कर्मचारी को अपने बॉस के लिए नाश्ता खरीदने से इनकार करने पर कुछ समय के लिए नौकरी से निकाल दिया गया। सार्वजनिक आक्रोश के बाद, उसे बहाल कर दिया गया और उसके पर्यवेक्षक को हटा दिया गया।
एक नया कर्मचारी एक पर चीनी अपने बॉस के लिए नाश्ता और कॉफी खरीदने से इनकार करने के बाद शैक्षिक फर्म को कुछ समय के लिए निकाल दिया गया था। कर्मचारी, उपनाम लू को कथित तौर पर अपने पर्यवेक्षक को हर सुबह “गर्म अमेरिकनो और एक अंडा” नहीं लाने के लिए बर्खास्त कर दिया गया था। यह घटना तब सामने आई जब उसने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म ज़ियाहोंगशु पर अपना अनुभव साझा किया।
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दैनिक नाश्ते की मांग
लू के पर्यवेक्षक, जिसकी पहचान लियू के रूप में की गई, ने जोर देकर कहा कि नया कर्मचारी हर सुबह एक अमेरिकनो, एक अंडा और कभी-कभी पानी की एक बोतल लाता है। जब कर्मचारी ने इनकार कर दिया तो तनाव बढ़ गया. उसने समझाया कि ये कार्य उसकी भूमिका का हिस्सा नहीं थे और उसने अपनी निराशा ऑनलाइन व्यक्त करते हुए कहा कि उसके बॉस का दैनिक आधार पर व्यक्तिगत अनुग्रह की अपेक्षा करना अनुचित था।
लू ने स्थिति पर प्रकाश डालते हुए पोस्ट किया, “मुझे निजी सहायक बनने के लिए नियुक्त नहीं किया गया था, फिर भी मेरे बॉस ने मुझसे अपेक्षा की कि मैं हर सुबह उसके नाश्ते की ज़रूरतों को संभाल सकूं।”
बिना मुआवजे के बर्खास्त कर दिया गया
जब यह मुद्दा मानव संसाधन विभाग के समक्ष उठाया गया, तो कर्मचारी को उचित समाधान की उम्मीद थी। हालाँकि, इसके बजाय उसे बिना किसी मुआवज़े के कंपनी छोड़ने के लिए कहा गया। की एक रिपोर्ट के मुताबिक साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट (एससीएमपी), मानव संसाधन विभाग ने बर्खास्तगी के आधार के रूप में भोजन और पानी देने से इंकार कर दिया।
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इस फैसले से सोशल मीडिया पर हंगामा मच गया, नेटिज़न्स ने कंपनी की आलोचना की और घटना की आंतरिक जांच की मांग की। कई लोगों ने तर्क दिया कि कर्मचारियों के साथ ऐसा व्यवहार अस्वीकार्य है और कंपनी से कार्रवाई करने की मांग की।
प्रतिक्रिया के बाद पर्यवेक्षक को नौकरी से निकाल दिया गया
ऑनलाइन भारी प्रतिक्रिया मिलने के बाद, कंपनी को जवाब देने के लिए मजबूर होना पड़ा। जनता के बढ़ते दबाव के तहत, कंपनी ने बर्खास्त कर्मचारी को बहाल करने और अनुचित मांगों के लिए जिम्मेदार पर्यवेक्षक को बर्खास्त करने का फैसला किया।
इससे पहले सितंबर में, कंपनी ने एक सार्वजनिक बयान जारी कर पुष्टि की थी कि लियू को उसके अनुचित व्यवहार के लिए निकाल दिया गया था। कंपनी ने जनता को आश्वासन दिया कि वह यह सुनिश्चित करने के लिए कदम उठाएगी कि भविष्य में ऐसी घटनाएं न हों।
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