‘मानसिक स्वास्थ्य कुछ भी नहीं है?’: ब्रेक अप से उबरने के लिए जेन जेड सहकर्मी की 1 सप्ताह की छुट्टी के बारे में शेखी बघारने के लिए व्यक्ति की आलोचना की गई | रुझान
08 नवंबर, 2024 09:23 पूर्वाह्न IST
अपनी जेन जेड टीम के सदस्य के “अचानक” छुट्टी लेने पर एक व्यक्ति की नाराजगी ने मानसिक स्वास्थ्य पर कार्यस्थल के प्रभाव पर बातचीत शुरू कर दी है।
एक व्यक्ति को एक वायरल पोस्ट पर अपनी टिप्पणी के लिए सोशल मीडिया उपयोगकर्ताओं की आलोचना का सामना करना पड़ रहा है जनरल ज़ेड छुट्टी के लिए आवेदन करते समय कर्मचारी बॉस को एक आकस्मिक ईमेल भेज रहा है। वायरल पोस्ट पर प्रतिक्रिया देते हुए, एक्स उपयोगकर्ता कृष्ण मोहन ने अपने जेन जेड सहयोगियों में से एक को अपने ब्रेकअप से उबरने के लिए एक सप्ताह की छुट्टी लेने के बारे में बताया। लोगों ने उनके पोस्ट को अच्छा नहीं लिया और कर्मचारी के मानसिक स्वास्थ्य की परवाह न करने का आरोप लगाते हुए उनकी आलोचना की।
उस आदमी ने क्या पोस्ट किया?
“मेरी जेन जेड टीम के सदस्यों में से एक ने अचानक 1 सप्ताह की छुट्टी की घोषणा की। यह परियोजना का महत्वपूर्ण समय था इसलिए मैंने समझाने की कोशिश की। वह टस से मस नहीं हुआ। छुट्टी इसलिए थी क्योंकि उसका ब्रेकअप हो गया था और वह ब्रेकअप को भुलाने के लिए पहाड़ों पर जाना चाहता था,” मोहन ने लिखा।
एक अनुवर्ती में एक्स पोस्टउन्होंने आगे कहा, “विश्वास करें यह एकतरफा संचार था। मुझे प्रोजेक्ट पर पड़ने वाले असर से निपटना पड़ा।”
यहां एक्स पोस्ट देखें:
सोशल मीडिया पर है गुस्सा:
उम्मीद थी कि सोशल मीडिया उनकी टिप्पणी पर अपनी प्रतिक्रियाएँ साझा करने से पीछे नहीं हटेगा। एक व्यक्ति ने पोस्ट किया, “जब वे पहले से ही खराब स्थिति में हों तो उन पर समय सीमा का बोझ डालने से बेहतर है कि उन्हें छुट्टी दे दी जाए। आत्महत्या की प्रवृत्ति कम होगी, उतना बेहतर होगा।” एक अन्य ने कहा, “तो, आपके अनुसार, मानसिक स्वास्थ्य कुछ भी नहीं है।”
एक तीसरे ने कहा, “यह एक तेजी से बढ़ता नतीजा वाला मुद्दा है। क्योंकि दशकों से लोगों ने सीखा है कि शीर्ष प्रदर्शन करने वालों के साथ भी अच्छा व्यवहार नहीं किया जाता है, इसलिए पेंडुलम अत्यधिक पूर्वाग्रह के साथ दूसरी दिशा में घूम गया है। चौथे ने लिखा, “जब तक दुनिया मर नहीं रही है, सभी समयसीमाएं बढ़ाई जा सकती हैं। मुझ पर विश्वास करो और मुझ पर विश्वास करो, बात करना शुरू करो, अगर आपके पास ग्राहक हैं, तो वे भी समझते हैं।
“शादी के लिए कोई छुट्टी नहीं?”
एक ब्रिटिश सीईओ उस समय विवादों में घिर गईं जब उन्होंने थ्रेड्स पर एक खराब शब्दों वाली पोस्ट साझा की, जिसमें उन्होंने कहा कि उन्होंने शादी करने वाले एक कर्मचारी को दो दिन की छुट्टी देने से इनकार कर दिया। हालांकि मार्केटिंग कंपनी के प्रमुख ने बाद में अपने पोस्ट को सही ठहराने की कोशिश की, लेकिन उन्हें सोशल मीडिया के गुस्से का सामना करना पड़ा, कई लोगों ने उन पर दर्शकों को ‘क्रोध भड़काने’ का आरोप लगाया।
अपने जेन जेड सहकर्मी के बारे में इस आदमी की पोस्ट पर आपके क्या विचार हैं?
Source link