हैदराबाद स्टार्टअप मुख्य खुशी अधिकारी के रूप में गोल्डन रिट्रीवर को काम पर रखता है: ‘वह कोड नहीं करता है, बस दिल चुराता है’ | रुझान

एक हैदराबाद स्थित स्टार्टअप अपने अधिकारी को अपने मुख्य हैप्पीनेस ऑफिसर (CHO) के रूप में डेनवर नामक गोल्डन रिट्रीवर को काम पर रखने के लिए अपने अधिकारी को थोड़ा और अधिक पंजा-सेटिव बनाने का निर्णय लेने के लिए वायरल हो गया है। फसलिंग रोबोटिक्स के सह-संस्थापक राहुल अरेपका ने एक के माध्यम से अपनी नई टीम के सदस्य को इंटरनेट पेश किया Linkedin पोस्ट जो जल्दी से दिलों पर कब्जा कर लिया।

“हमारे नवीनतम भाड़े से मिलें, डेनवर – मुख्य खुशी अधिकारी,” पोस्ट पढ़ा। “वह कोड नहीं करता है। वह परवाह नहीं करता है। वह बस दिखाता है, दिलों को चुराता है, और ऊर्जा को ऊपर रखता है। इसके अलावा, हम आधिकारिक तौर पर अब पालतू जानवरों के अनुकूल हैं। सबसे अच्छा निर्णय। BTW: वह कंपनी में सबसे अच्छा भत्तों को मिला है।”

Arepaka, जिनकी कंपनी की कटाई रोबोटिक्स ने किसानों को अधिक लगातार बढ़ने में मदद करने के लिए लेजर-वेडिंग तकनीक विकसित की, डेनवर को कार्यालय में लाने और अपने कार्यालय को आधिकारिक तौर पर पालतू-अनुकूल बनाने के लिए “हमारे द्वारा किए गए सबसे अच्छे निर्णय” थे।

यहां पोस्ट देखें:

लिंक्डइन पर सह-संस्थापक की पोस्ट ने हजारों पसंद और यहां तक ​​कि अधिक दिल अर्जित किए, क्योंकि टिप्पणियां डेनवर और उनकी नई भूमिका के लिए प्यार और समर्थन से भर गईं।

“चो सभी को खुश करने की जिम्मेदारी के साथ थक गया लगता है,” एक उपयोगकर्ता ने मजाक में कहा, जबकि दूसरे ने लिखा, “4 पंजे, 0 तनाव और 100% टेल-वेगिंग सकारात्मकता! शानदार पहल।”

कई सोशल मीडिया उपयोगकर्ताओं ने अन्य कंपनियों को समान CHOS में लाने के लिए बुलाया। “हमें CHOS की अधिक आवश्यकता है – वैश्विक जनादेश और संभवतः सही RTO दृष्टि,” उनमें से एक ने टिप्पणी की।

“मैं अपनी सीट नहीं छोड़ी होती, उसे निश्चित रूप से मुझे छोड़ने नहीं देती,” एक और मजाक में कहा।

हाल ही में, पालतू-अनुकूल कार्यालय तेजी से आम हो गए हैं, और अधिक कंपनियां उन्हें कर्मचारी कल्याण, तनाव में कमी और बेहतर मनोबल को प्राथमिकता देने के लिए शामिल करने की कोशिश कर रही हैं। अमेज़ॅन, Google, और Zappos कुछ ऐसी कंपनियां हैं जो लंबे समय से पालतू जानवरों को काम पर अनुमति दे रही हैं क्योंकि अध्ययन से पता चलता है कि जानवरों की उपस्थिति तनाव को कम कर सकती है, सामाजिक बातचीत को प्रोत्साहित कर सकती है और उत्पादकता को बढ़ावा दे सकती है।

ह्यूमन एनिमल बॉन्ड रिसर्च इंस्टीट्यूट (HABRI) के शोध के अनुसार, पालतू-अनुकूल कार्यस्थलों में 87% कर्मचारी अपनी कंपनी के साथ रहने की अधिक संभावना रखते हैं और 91% अपने काम के साथ अधिक लगे हुए महसूस करते हैं।