Business

इंफोसिस जनवरी 2025 से भारत में 6-8% वार्षिक वेतन वृद्धि करेगी: रिपोर्ट

मनीकंट्रोल की रिपोर्ट के अनुसार, इंफोसिस जनवरी 2025 से भारत में कर्मचारियों के लिए 6-8% वार्षिक वेतन वृद्धि करेगी।

इस चित्रण में इंफोसिस के लोगो के सामने कंप्यूटर और स्मार्टफोन वाली मूर्तियाँ दिखाई दे रही हैं। (रॉयटर्स)
इस चित्रण में इंफोसिस के लोगो के सामने कंप्यूटर और स्मार्टफोन वाली मूर्तियाँ दिखाई दे रही हैं। (रॉयटर्स)

यह उसके नियोजित वेतन संशोधन का पहला चरण है। दूसरा चरण अप्रैल में आएगा.

यह भी पढ़ें: ‘होम अलोन’ फिल्म में दिखाया गया घर दुर्लभ सौदे में मांगी गई कीमत से अधिक कीमत पर बिकता है

रिपोर्ट में इन्फोसिस के मुख्य वित्तीय अधिकारी जयेश संघराजका के हवाले से कहा गया है, “मोटे तौर पर, जिस कंप (वार्षिक वेतन वृद्धि) की हम उम्मीद कर रहे हैं वह भारत में 6-8% है, और विदेशी कंपोज़ पहले की कॉम्प समीक्षाओं के अनुरूप होंगे।” वित्तीय वर्ष 2024-25 की तीसरी तिमाही के नतीजे घोषित करने के बाद प्रेस।

3.23 लाख से अधिक पेशेवरों को रोजगार देने वाली आईटी दिग्गज ने आखिरी बार नवंबर 2023 में वेतन वृद्धि की थी।

अब तक ऐसा करने में देरी विवेकाधीन आईटी सेवाओं की वैश्विक मांग में व्यापक अनिश्चितता और कमजोर विवेकाधीन खर्च, विलंबित ग्राहक बजट और व्यापक आर्थिक अनिश्चितताओं के कारण आईटी कंपनियों के दबाव के कारण हुई थी।

यह भी पढ़ें: रिलायंस इंडस्ट्रीज का तीसरी तिमाही का शुद्ध लाभ 7.4% बढ़ा 18,540 करोड़

संघराजका ने यह भी कहा कि बढ़ोतरी 2024-25 की चौथी तिमाही और 2025-26 की पहली तिमाही में “कुछ प्रतिकूल परिस्थितियां” पैदा कर सकती है।

वेतन वृद्धि पिछली वेतन वृद्धि के अनुरूप होगी, भारत के बाहर के कर्मचारियों को कम एकल-अंकीय वेतन वृद्धि मिलेगी।

नतीजों के बाद विश्लेषकों की कॉल पर सीईओ सलिल पारेख ने कहा, “चौथी तिमाही में ज्यादातर कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी होगी।” “निश्चित रूप से, अच्छा प्रदर्शन करने वालों को बहुत अधिक वेतन वृद्धि मिलेगी, वगैरह।”

यह भी पढ़ें: अडानी ग्रुप नहीं, हिंडनबर्ग रिसर्च की पहली रिपोर्ट इस भारतीय कंपनी पर थी

तीसरी तिमाही में इंफोसिस का शुद्ध लाभ साल-दर-साल 11.4% बढ़ा से 6,806 करोड़ रु पहले 6,106 करोड़. परिचालन से इसका राजस्व भी 7.5% बढ़ गया की तुलना में 41,764 करोड़ रु पहले 38,821 करोड़ रु.


Source link

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button