इंफोसिस के सीईओ ने कम वेतन वृद्धि, विषाक्त कार्य संस्कृति के बारे में पूछा। उनकी प्रतिक्रिया | रुझान

इंफोसिस के सीईओ सलिल पारेख ने कल तीसरी तिमाही की आय कॉल में कंपनी की विषाक्त कार्य संस्कृति के बारे में चिंताओं को संबोधित किया। इंफोसिस ने गुरुवार को मुनाफे के साथ अपनी वित्तीय तीसरी तिमाही की आय की घोषणा की ₹6,806 करोड़, सालाना आधार पर 11.46 प्रतिशत अधिक।

कॉल के दौरान, इंफोसिस के सीईओ सलिल पारेख से वेतन वृद्धि और कार्य संस्कृति के मामले में आईटी प्रमुख की गिरती प्रतिष्ठा के हालिया आरोपों के बारे में पूछा गया। इन्फोसिस के खिलाफ आलोचना शायद इसके संस्थापक के साथ ही शुरू हो गई थी नारायण मूर्तियुवाओं के प्रति सप्ताह 70 घंटे काम करने पर 2023 की टिप्पणी पर भारी प्रतिक्रिया हुई।

अगले कुछ महीनों में हज़ारों लोग आरोप लगाने के लिए सामने आये इन्फोसिस यह दावा करते हुए कि कर्मचारियों को कम वेतन दिया जा रहा है, एक दशक से अधिक समय में नए वेतन में वृद्धि नहीं हुई है। सोशल मीडिया उपयोगकर्ताओं ने संगठन के भीतर अन्य प्रणालीगत मुद्दों पर भी प्रकाश डाला। हाल ही में, पुणे के एक तकनीकी विशेषज्ञ, जिसका नाम भूपेन्द्र विश्वकर्मा है, ने लिंक्डइन पर खुलासा किया कि उसने कई कारणों से बिना किसी अन्य नौकरी की पेशकश के इंफोसिस छोड़ दिया, जिनमें वित्तीय विकास न होना, अत्यधिक काम का बोझ और उच्च दबाव वाली विषाक्त कार्य संस्कृति शामिल है, लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं है।

कार्य संस्कृति की आलोचना पर इन्फोसिस के सीईओ

वित्त वर्ष 2025 की तीसरी तिमाही के आय कॉल के दौरान, इंफोसिस के सीईओ सलिल पारेख से इन दावों के बारे में पूछा गया, जिसमें विशेष रूप से भूपेन्द्र विश्वकर्मा का जिक्र था, जिनकी लिंक्डइन पोस्ट वायरल हो गई है।

“भूपेंद्र ने लिंक्डइन पर संस्कृति, कार्य संस्कृति पर बहुत सारी बातें कहीं। इस पर आपके क्या विचार हैं?” मनीकंट्रोल रिपोर्टर ने सीईओ से पूछा।

पारेख ने जवाब दिया कि इंफोसिस में सभी के साथ उचित व्यवहार किया जाता है।

“कर्मचारी प्रश्न के संदर्भ में, इंफोसिस के भीतर हमारे पास यह सुनिश्चित करने के लिए एक बहुत ही स्पष्ट दृष्टिकोण है कि सभी के साथ उचित व्यवहार किया जाए। हमारे पास यह देखने की एक अच्छी तरह से परिभाषित प्रक्रिया है कि प्रदर्शन कैसे संचालित होता है, ”उन्होंने उत्तर दिया।

“हम यह सुनिश्चित करने में समान अवसर रखते हैं कि सभी को इसका लाभ मिले। और हम खुद को इस उच्च मानक पर कायम रखते हैं, ”बेंगलुरु स्थित आईटी दिग्गज के सीईओ ने कहा।

प्रेस कॉन्फ्रेंस के दौरान कहीं और, इंफोसिस ने खुलासा किया कि वह लगभग 15,000 फ्रेशर्स को काम पर रखने के अपने FY25 लक्ष्य तक पहुंचने की राह पर है।