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केंद्रीय बजट 2025 में न्यूनतम ईपीएस पेंशन को ₹7,500 तक बढ़ाने पर विचार किया जा सकता है: रिपोर्ट

सरकार कथित तौर पर कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) के तहत आने वाले निजी क्षेत्र के कर्मचारियों की न्यूनतम पेंशन में बढ़ोतरी की अपील पर कार्रवाई करने पर विचार कर सकती है, जो फिलहाल तय है। 1,000 प्रति माह.

भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम के तहत, एक नियोक्ता और कर्मचारी दोनों को ईपीएफओ द्वारा प्रबंधित सेवानिवृत्ति-लाभ कोष में व्यक्ति के मूल वेतन का 12% योगदान करना आवश्यक है (एचटी फोटो)
भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम के तहत, एक नियोक्ता और कर्मचारी दोनों को ईपीएफओ द्वारा प्रबंधित सेवानिवृत्ति-लाभ कोष में व्यक्ति के मूल वेतन का 12% योगदान करना आवश्यक है (एचटी फोटो)

फाइनेंशियल एक्सप्रेस के अनुसार, इसके लिए ईपीएस-95 पेंशनभोगियों के एक प्रतिनिधिमंडल ने 10 जनवरी, 2025 को बजट पूर्व परामर्श बैठक के हिस्से के रूप में वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण से मुलाकात की। प्रतिवेदन.

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उनका अनुरोध न्यूनतम मासिक पेंशन के लिए था पेंशनभोगियों और उनके जीवनसाथी दोनों के लिए महंगाई भत्ते (डीए) में बढ़ोतरी और मुफ्त चिकित्सा उपचार के साथ 7,500 रुपये।

रिपोर्ट के मुताबिक, सीतारमण ने ईपीएस-95 राष्ट्रीय आंदोलन समिति को आश्वासन दिया कि मांगों की समीक्षा की जाएगी।

सत्र के दौरान ट्रेड यूनियनों ने भी वित्त मंत्री से मुलाकात की, लेकिन उन्होंने कम पेंशन वृद्धि की वकालत की 5,000 प्रति माह, रिपोर्ट पढ़ी गई।

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इसने ईपीएस-95 राष्ट्रीय आंदोलन समिति की आलोचना की, जिसने इस राशि को अपर्याप्त, अनुचित और पेंशनभोगियों की बुनियादी जरूरतों को पूरा करने के लिए पर्याप्त नहीं माना।

रिपोर्ट में पेंशन निकाय के हवाले से दावा किया गया है कि सरकार की 2014 में न्यूनतम मासिक पेंशन निर्धारित करने की घोषणा के बावजूद 1,000, 36.60 लाख से अधिक पेंशनभोगियों को अभी भी इस राशि से कम राशि मिलती है।

ईपीएफ सदस्य अपने मूल वेतन का 12% भविष्य निधि में योगदान करते हैं, जबकि नियोक्ता भी इस योगदान से मेल खाते हैं।

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नियोक्ता का योगदान अपने आप में दो भागों में विभाजित है, जिसमें 8.33% कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) के लिए आवंटित किया जाता है, जबकि 3.67% ईपीएफ योजना में जाता है।


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