निकाले गए EY कर्मचारी ने वीडियो पाठ्यक्रम विवाद पर चुप्पी तोड़ी: ‘हम सभी 3 मॉनिटरों के साथ काम करते हैं’ | रुझान

अर्न्स्ट एंड यंग ने इस साल की शुरुआत में अकाउंटिंग फर्म के लर्निंग वीक के दौरान एक साथ एक से अधिक ऑनलाइन प्रशिक्षण कक्षाओं में भाग लेने के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका में दर्जनों कर्मचारियों को निकाल दिया है। कंपनी ने कहा कि यह कृत्य नैतिकता का उल्लंघन और उसकी वैश्विक आचार संहिता का उल्लंघन है।

इस कारण से पिछले सप्ताह बर्खास्त किए गए कई कर्मचारियों ने ब्रिटिश दैनिक से बात की द फाइनेंशियल टाइम्सजिसने सबसे पहले यह खबर प्रकाशित की थी कि एक ही समय में कई पाठ्यक्रमों में भाग लेने के खिलाफ ईवाई की ओर से कोई पूर्व चेतावनी नहीं दी गई थी।

“ईवाई इग्नाइट की मार्केटिंग करने वाले उनके ईमेल ने वास्तव में हमें हमारे शेड्यूल के अनुसार अधिक से अधिक सत्रों में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित किया। हम सभी तीन मॉनिटरों के साथ काम करते हैं,” निकाले गए कर्मचारियों में से एक ने एफटी को बताया।

“मैं नए विचारों को सुनने की उम्मीद कर रहा था जिन्हें मैं सामने ला सकूं और खुद को दूसरों से अलग कर सकूं।”

न्यूयॉर्क ने एक ईवाई अंदरूनी सूत्र का हवाला देते हुए बताया कि बिग फोर फर्म के निकाले गए कर्मचारियों को कोई लाभ या पृथक्करण नहीं दिया गया।

बर्खास्त कर्मचारी का दावा, ईवाई ‘मल्टीटास्किंग की संस्कृति को जन्म देती है’

एक अन्य बर्खास्त कर्मचारी ने बड़े कार्य लक्ष्यों के लिए ईवाई पर निशाना साधा और आरोप लगाया कि यह “मल्टीटास्किंग की संस्कृति को बढ़ावा देता है”।

“यदि आपको सप्ताह में 45 घंटे बिल देने और कई घंटे से अधिक आंतरिक कार्य करने के लिए मजबूर किया जाता है, तो ऐसा कैसे नहीं हो सकता?”

एक तीसरे कर्मचारी ने दावा किया कि वे एक ईवाई पार्टनर को जानते हैं जो एक ही समय में दो क्लाइंट कॉल लेता था और उनके कैमरे को चालू और बंद कर देता था, यह इस बात पर निर्भर करता था कि वे किससे बात कर रहे हैं।

“मैं एक साथी को जानता हूं जो दो (ग्राहक) कॉल करेगा और वह किससे बात कर रहा है इसके आधार पर अपना कैमरा चालू और बंद कर देगा। अगर यह अनैतिक है, तो वह भी अनैतिक है,” निकाले गए कर्मचारी ने एफटी को बताया।

(यह भी पढ़ें: ‘जहरीले’ बॉस द्वारा बिना वेतन के ओवरटाइम की मांग के बाद भारतीय कर्मचारी ने पहले दिन ही नई नौकरी छोड़ दी)

ईवाई ने क्या कहा?

ईवाई ने बर्खास्तगी को “उचित अनुशासनात्मक कार्रवाई” करार देते हुए कहा कि एक ही समय में एक से अधिक पाठ्यक्रमों में भाग लेना कंपनी की नैतिकता का उल्लंघन है।

“ईमानदारी और नैतिकता के हमारे मूल मूल्य हम जो कुछ भी करते हैं उसमें सबसे आगे हैं,” अर्न्स्ट एंड यंग कहा। “हाल ही में कुछ मामलों में उचित अनुशासनात्मक कार्रवाई की गई, जहां व्यक्तियों को हमारी वैश्विक आचार संहिता और अमेरिकी शिक्षण नीति का उल्लंघन करते पाया गया।”

(यह भी पढ़ें: सीईओ ने कर्मचारी के 2 दिन की छुट्टी के अनुरोध को अस्वीकार कर दिया: ‘वे शादी करने वाले हैं, लेकिन…’)