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बोइंग ने मंगलवार को कहा कि उसने लगभग 33,000 अमेरिकी कारखाने के कर्मचारियों के लिए अपना वेतन प्रस्ताव वापस ले लिया है और अपने चौथे सप्ताह के करीब वित्तीय रूप से हानिकारक हड़ताल के रूप में उनके यूनियन प्रतिनिधियों के साथ आगे की बातचीत की योजना नहीं बनाई है। बोइंग और यूनियन ने सोमवार और मंगलवार को संघीय मध्यस्थों के साथ नवीनतम दौर की बातचीत की, लेकिन वार्ता विफल हो गई और दोनों पक्ष कटु गतिरोध में फंस गए, जिससे जल्द ही समाधान होने के कोई संकेत नहीं दिख रहे थे, वार्ता के बारे में जानकारी देने वाले एक व्यक्ति ने कहा।
बोइंग कमर्शियल एयरप्लेन की प्रमुख स्टेफनी पोप ने कर्मचारियों को लिखे एक नोट में कहा, “दुर्भाग्य से, यूनियन ने हमारे प्रस्तावों पर गंभीरता से विचार नहीं किया।” उन्होंने यूनियन की मांगों को “परक्राम्य नहीं” बताया।
“इस बिंदु पर आगे की बातचीत का कोई मतलब नहीं है और हमारा प्रस्ताव वापस ले लिया गया है।”
उन्होंने कहा कि बोइंग नकदी को संरक्षित करने के लिए कदम उठा रहा है।
रॉयटर्स ने मंगलवार को पहले बताया था कि विमान निर्माता स्टॉक और इक्विटी जैसी प्रतिभूतियों की बिक्री के माध्यम से अरबों डॉलर जुटाने के विकल्पों की जांच कर रहा है, जबकि इसके सबसे ज्यादा बिकने वाले 737 मैक्स और इसके 767 और 777 विमानों का उत्पादन करने वाली फैक्ट्रियां बंद हैं।
कंपनी, जो अपनी बेशकीमती निवेश ग्रेड क्रेडिट रेटिंग खोने की कगार पर है, ने हजारों वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए अस्थायी छुट्टी भी शुरू की है।
इसके वेस्ट कोस्ट कारखाने के श्रमिकों की हड़ताली यूनियन चार वर्षों में 40% वेतन वृद्धि और एक दशक पहले अनुबंध में छीन ली गई परिभाषित-लाभ पेंशन की बहाली की मांग कर रही है। 90% से अधिक कर्मचारियों ने हड़ताल पर जाने से पहले चार वर्षों में 25% वेतन वृद्धि के प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया।
बोइंग ने पिछले महीने एक बेहतर प्रस्ताव दिया था, जिसे उसने “सर्वश्रेष्ठ और अंतिम” बताया था, जो श्रमिकों को 30% की वृद्धि देगा और प्रदर्शन बोनस बहाल करेगा, लेकिन यूनियन ने कहा कि उसके सदस्यों के एक सर्वेक्षण में पाया गया कि यह पर्याप्त नहीं था।
पोप ने इस सप्ताह की दो दिनों की बातचीत का जिक्र करते हुए कहा: “हमारी टीम ने अच्छे विश्वास के साथ सौदेबाजी की और एक समझौते पर पहुंचने की कोशिश करने के लिए नए और बेहतर प्रस्ताव बनाए, जिसमें टेक-होम वेतन और सेवानिवृत्ति में वृद्धि शामिल है।”
इसके विपरीत, इंटरनेशनल एसोसिएशन ऑफ मशीनिस्ट्स एंड एयरोस्पेस वर्कर्स यूनियन ने एक बयान में कहा कि बोइंग पिछले महीने प्रस्तावित “गैर-बातचीत प्रस्ताव पर कायम रहने पर तुला हुआ था”।
इसमें कहा गया है, “उन्होंने किसी भी वेतन वृद्धि, छुट्टी/बीमार छुट्टी, प्रगति, अनुसमर्थन बोनस, या 401k मैच/एससीआरसी योगदान का प्रस्ताव देने से इनकार कर दिया। वे परिभाषित लाभ पेंशन को भी बहाल नहीं करेंगे।”
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