साइबर सुरक्षा चुनौतियों के बावजूद माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ सत्या नडेला को मुआवजे के तौर पर ₹665 करोड़ मिले, जो पिछले साल से 63% अधिक है।

माइक्रोसॉफ्ट के चेयरमैन और सीईओ सत्या नडेला को 79.106 मिलियन डॉलर या मिलेंगे ₹2024 में 665.15 करोड़ का वेतन, तकनीकी दिग्गज ने अपने अमेरिकी प्रतिभूति और विनिमय आयोग (एसईसी) में खुलासा किया दाखिल दिनांक 24 अक्टूबर, 2024।

$79,106,183 का मुआवज़ा, जो 2014 में माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ बनने के बाद से उन्हें मिला सबसे अधिक मुआवजा है, यह भी पिछले वर्ष की तुलना में 63% की वृद्धि है।

यह भी पढ़ें: एआई और मानवीय विचारों पर पोप फ्रांसिस: ‘आसानी से अनुमान लगाया जा सकता है और हेरफेर करने में सक्षम’

सत्या नडेला के मुआवजे पैकेज का विवरण क्या है?

नडेला का वेतन 79.106 मिलियन डॉलर के मुआवजे पैकेज में से केवल 2.5 मिलियन डॉलर था।

मुआवज़े का अधिकांश हिस्सा $71,236,392 मूल्य के स्टॉक अवार्ड पर आधारित था।

उन्हें ‘गैर-इक्विटी प्रोत्साहन योजना’ शीर्षक के तहत $5.2 मिलियन और ‘अन्य सभी मुआवजे’ के माध्यम से $169,791 भी मिले।

यह सब इस तथ्य के बावजूद है कि नडेला ने स्वयं व्यक्तिगत रूप से इस वर्ष जुलाई में हुई “ब्लू स्क्रीन ऑफ डेथ” जैसी साइबर सुरक्षा चुनौतियों के कारण अपना पारिश्रमिक कम करने के लिए कहा था।

माइक्रोसॉफ्ट की “ब्लू स्क्रीन ऑफ डेथ” की पराजय क्या थी?

19 जुलाई, 2024 को, कई व्यवसायों और निजी उपयोगकर्ताओं ने अपने उपकरणों पर “मौत की नीली स्क्रीन” का अनुभव किया, जिसके कारण सिस्टम बंद हो गया या फिर से चालू हो गया।

इसका कारण अमेरिका स्थित साइबर सुरक्षा फर्म क्राउडस्ट्राइक द्वारा नियोजित माइक्रोसॉफ्ट की ओर से एक तकनीकी समस्या थी।

यह भी पढ़ें: हवाई यात्रियों के साथ हुआ धोखा! ₹फर्जी ‘लाउंज पास’ ऐप के जरिए 9 लाख रु. विवरण यहाँ

इस वर्ष Microsoft के सामने अन्य साइबर सुरक्षा चुनौतियाँ क्या थीं?

अमेरिकी होमलैंड सिक्योरिटी विभाग ने अप्रैल में रूसी और चीनी स्रोतों से उल्लंघनों के बाद सुरक्षा को प्राथमिकता देने की आवश्यकता की घोषणा की, जिसके लिए नडेला ने व्यक्तिगत जिम्मेदारी ली और अपने स्वयं के मुआवजे के साथ सुरक्षा बढ़ाने के लिए बजट परिवर्तन को समायोजित करने के लिए कहा। माइक्रोसॉफ्ट ने अपने साइबर सुरक्षा उपायों में पूरी तरह से बदलाव किया।

माइक्रोसॉफ्ट द्वारा सूचीबद्ध 2024 के लिए सत्या नडेला की उपलब्धियाँ क्या थीं?

माइक्रोसॉफ्ट ने नडेला की निम्नलिखित उपलब्धियों को 200% की ऊपरी सीमा के साथ 142.16% तक बोनस द्वारा प्रेरित उनके वेतन में वृद्धि के कारण के रूप में सूचीबद्ध किया:

• उन्होंने “अविश्वसनीय दृष्टि, चपलता और गति” के साथ कोपायलट, कोपायलट+पीसी और कोपायलट स्टैक में नवाचार को बढ़ावा दिया।
• उन्होंने कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) विकास का बीड़ा उठाया, इसे क्लाउड संसाधनों के साथ जिम्मेदारी से तैनात किया, माइक्रोसॉफ्ट के ग्राहक समाधान क्षेत्रों में अपनी भूमिका निभाई और साइबर सुरक्षा चुनौतियों के बीच संगठन को अनुकूलित किया।
• उन्होंने गेमिंग कंपनी एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड की पेशकश को सफलतापूर्वक बढ़ाया, जिसे माइक्रोसॉफ्ट ने 2022 में 68.7 बिलियन डॉलर में हासिल किया था।

यह भी पढ़ें: इस साल धनतेरस और दिवाली के दौरान सोने की कीमतें लगभग 30% बढ़ गईं, जानिए क्यों