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दीपिंदर गोयल लगभग 2 वर्षों से चीफ ऑफ स्टाफ की तलाश कर रहे हैं, इंटरनेट पर कोई आश्चर्य नहीं हुआ | रुझान

एक विवादास्पद नौकरी रिक्ति पोस्ट करने के बाद दीपिंदर गोयल सोशल मीडिया पर तूफान के घेरे में हैं। ज़ोमैटो के सीईओ ने चीफ ऑफ स्टाफ की भूमिका के लिए विज्ञापन दिया, लेकिन एक अप्रत्याशित चेतावनी जोड़ दी – चयनित उम्मीदवार को ज़ोमैटो में काम करने के विशेषाधिकार के लिए भुगतान करना होगा। और कोई छोटी रकम भी नहीं – उसे खर्च करना होगा फीडिंग इंडिया को 20 लाख का दान और पहले साल बिना वेतन के काम।

दीपिंदर गोयल करीब दो साल से चीफ ऑफ स्टाफ की तलाश कर रहे हैं
दीपिंदर गोयल करीब दो साल से चीफ ऑफ स्टाफ की तलाश कर रहे हैं

भूमिका से जुड़े ऐसे नियमों और शर्तों के साथ, गोयल को सोशल मीडिया पर मजाक का पात्र बनते देखना आश्चर्यजनक नहीं था। कई लोगों ने सीईओ की आलोचना की ज़ोमैटो उन अभ्यर्थियों को अलग-थलग करने के लिए जो बिना वेतन या वेतन के काम करने में सक्षम नहीं थे 20 लाख – संक्षेप में, नौकरी चाहने वालों की संख्या को घटाकर उन लोगों तक सीमित करने के लिए जो पहले से ही आर्थिक रूप से स्थिर हैं या पैसे के लिए अपने माता-पिता पर निर्भर हैं। फिर भी अन्य लोगों ने नौकरी पोस्टिंग की प्रकृति पर सवाल उठाते हुए कहा कि कंपनियों को मुफ्त श्रम की उम्मीद करने का कोई अधिकार नहीं है।

यह उनका पहला रोडियो नहीं है

हालाँकि, यह पहली बार नहीं है दीपिंदर गोयल एक जॉब पोस्टिंग के लिए ट्रोलिंग का सामना करना पड़ा है. वास्तव में, ज़ोमैटो के सीईओ लगभग दो वर्षों से एक चीफ ऑफ स्टाफ की तलाश कर रहे हैं, और रिक्ति के लिए उनकी पहली पोस्ट को भी इसी तरह के विरोध का सामना करना पड़ा था।

गोयल ने इसके लिए विज्ञापन भी दिया था स्टाफ प्रमुख की भूमिका जनवरी 2023 में, “कंपनी के लिए मिनी सीईओ” के रूप में पद का जिक्र किया गया।

उस समय, यह कहने के लिए उनकी आलोचना की गई थी कि इस भूमिका के लिए कर्मचारी को सप्ताह के सातों दिन 24 घंटे काम करना होगा। गोयल ने चेतावनी दी थी कि चीफ ऑफ स्टाफ किसी भी कार्य-जीवन संतुलन की उम्मीद नहीं कर सकते।

(यह भी पढ़ें: नौकरी के लिए उम्मीदवार से पैसे मांगने पर ट्रोल हुए दीपिंदर गोयल ज़ोमैटो रोल के लिए 20 लाख)

गोयल द्वारा अपनी विवादास्पद मांग के बाद पुरानी नौकरी सूची कल फिर से ऑनलाइन सामने आई 20 लाख का दान.

“अभी पता चला है कि यह चैंपियन जनवरी, 2023 से इस भूमिका के लिए किसी को नियुक्त करने की कोशिश कर रहा है और तब भी उसे अपने ~कूल एजलॉर्ड~ जॉब लिस्टिंग के लिए बुलाया गया था। आप उस बॉस से कितना प्रबंधन सीख सकते हैं जो दो साल से एक ही रिक्ति को भरने की कोशिश कर रहा है, हाहाहा,” एक्स उपयोगकर्ता साहिल रिज़वान ने लिखा.

कई अन्य एक्स उपयोगकर्ताओं ने कहा कि उन्हें यह जानकर आश्चर्य नहीं हुआ कि भूमिका लगभग दो वर्षों तक खाली रही।

“कंपनी और उद्यमी के बारे में बहुत कुछ कहता है,” दूसरे ने कहा।

कई एक्स यूजर्स ने इसे सुर्खियां बटोरने के लिए पब्लिसिटी स्टंट भी बताया।

(यह भी पढ़ें: ’24*7 नौकरी, कोई कार्य-जीवन संतुलन नहीं’: बड़े पैमाने पर छंटनी के बीच ज़ोमैटो ने 800 रिक्तियां पोस्ट कीं)


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