प्रिय युवाओं, कॉर्पोरेट वफादारी से कोई फ़ायदा नहीं होता: एचआर ने नौकरी बदलने का समर्थन किया | ट्रेंडिंग

हममें से बहुत से लोग इस विचार के साथ बड़े हुए हैं कि दशकों तक एक ही कंपनी के साथ काम करने से अंततः बहुत फ़ायदा होगा। आज के युवाओं द्वारा इस धारणा को चुनौती दी जा रही है – और इसके पीछे कोई ठोस कारण भी नहीं है।

किकस्टार्ट वेंचर्स के मानव संसाधन निदेशक जेरोम ज़ापाटा ने बताया, “पिछली पीढ़ियों के दौरान, यदि आप किसी संगठन के प्रति वफ़ादार रहते हैं … तो वे जीवन भर आपकी देखभाल करेंगे। अभी, सेवानिवृत्ति लाभ जीवनयापन योग्य नहीं हैं।” सीएनबीसी मेक इट.

मानव संसाधन पेशेवर उन्होंने माना कि जो कर्मचारी बार-बार नौकरी बदलते हैं, उन्हें बेहतर वेतन मिलने की संभावना है, क्योंकि “योग्यता वृद्धि केवल इतनी ही हो सकती है।”

हालाँकि, अभी भी इसके साथ एक कलंक जुड़ा हुआ है नौकरी बदलनाजो उम्मीदवार बार-बार नौकरी बदलते हैं, उन्हें कंपनियां भागने का जोखिम मान सकती हैं, और फिर वे उन्हें काम पर रखने में संकोच करेंगी।

लिंक्डिन में एशिया-पेसिफिक में एचआर निदेशक सुमिता टंडन ने सीएनबीसी मेक इट को बताया, “कर्मचारियों को नौकरी बदलने के फायदे और नुकसान पर विचार करना चाहिए, क्योंकि यदि वे नया करियर मार्ग तलाशना चाहते हैं या वेतन वृद्धि चाहते हैं तो यह लाभदायक हो सकता है, लेकिन यदि वे ऐसा बार-बार करते हैं तो उन्हें नौकरी छोड़ने का जोखिम भी माना जा सकता है और कंपनियां उनमें निवेश करने में सावधानी बरत सकती हैं।”

“80 और 90 के दशक से बहुत अलग”

एन्डोवस और इंटेलेक्ट की 2024 की रिपोर्ट से पता चला है कि हांगकांग और सिंगापुर में जेनरेशन जेड और मिलेनियल कर्मचारियों में से 43% “अपनी नौकरी छोड़ने के बारे में बार-बार विचार करते हैं, जो महत्वपूर्ण टर्नओवर इरादे को रेखांकित करता है।”

दुनिया के दूसरे हिस्सों में भी स्थिति कुछ अलग नहीं है। बेहतर कार्य-जीवन संतुलन और ज़्यादा तनख्वाह दो ऐसे कारण हैं जिनकी वजह से कर्मचारी नौकरी बदलते हैं। एक कर्मचारी बताती है कि नौकरी बदलने से उसे क्या फ़ायदा होता है।

27 वर्षीय वेरा लाऊ ने पिछले तीन सालों में तीन कंपनियों में काम किया है। “मुझे नहीं लगता कि वफ़ादारी से कोई फ़ायदा होता है… यह सब बहुत लेन-देन वाला है। आप सिर्फ़ तब तक मूल्यवान हैं जब तक वे आपको मूल्यवान समझते हैं,” लाऊ ने बताया सीएनबीसी मेक इट“यदि आप सीखते नहीं हैं और कमाते नहीं हैं, तो जाने का समय आ गया है।”

“80 और 90 के दशक में स्थिति बहुत अलग थी। लोग सिर्फ़ नौकरी और तनख्वाह पाने के लिए आभारी थे,” उन्होंने कहा। “काम के बारे में हमारा नज़रिया बदल गया है… हमारा जीवन इसके इर्द-गिर्द नहीं बना है [anymore] और आपका वेतन बिलों का भुगतान करने या घर खरीदने के लिए भी पर्याप्त नहीं है।”