चीन की कंपनी ने कर्मचारियों का आत्मविश्वास बढ़ाने के लिए उन्हें आग खाने को कहा: ‘मुझे यह अपमानजनक लगा’ | रुझान

ए चीनी एक कर्मचारी द्वारा संगठन द्वारा लगाई गई “अनुचित टीम-निर्माण गतिविधि” साझा करने के बाद कंपनी सोशल मीडिया उपयोगकर्ताओं की भारी आलोचना का सामना कर रही है। कर्मचारी ने दावा किया कि कंपनी ने कर्मचारियों को आत्मविश्वास बढ़ाने और उनके डर का सामना करने में मदद करने के लिए आग खाने के लिए मजबूर किया, जिससे व्यापक आक्रोश और आलोचना हुई।

के अनुसार साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट (एससीएमपी)सोशल मीडिया यूजर रोंगरॉन्ग ने एक प्रमुख चीनी सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर इस प्रथा का खुलासा किया। उसने दावा किया कि वह अपने मुंह में जलती हुई कपास की कली डालने से डरती थी लेकिन उसने ऐसा किया क्योंकि उसे अपनी नौकरी खोने का डर था।

“कलाकारों को अपनी सांसों पर नियंत्रण रखना चाहिए, अपना मुंह नम रखना चाहिए और समापन का समय सटीक रखना चाहिए। केवल प्रशिक्षित पेशेवर ही इसे सुरक्षित रूप से कर सकते हैं, ”कार्यकर्ता ने सोशल मीडिया पर लिखा, आउटलेट की रिपोर्ट।

“उद्देश्य कंपनी के नेतृत्व को हमारा दृढ़ संकल्प दिखाना था। यह दिखाने के लिए कि हम जीतना चाहते थे, और हम पैसा कमाना चाहते थे,” उसने कहा। बाद में, उसने कहा कि उसे पूरी गतिविधि “अपमानजनक” लगी।

“व्यावसायिक प्रशिक्षण”

दुर्भाग्य से, आग खाने का अभ्यास केवल रोंगरोंग की कंपनी तक ही सीमित नहीं है। एससीएमपी के अनुसार, पूर्वी चीन में एक टीम-निर्माण कंपनी, रेनज़ोंग, प्रशिक्षण देने वाली सेवा प्रदान करती है कर्मचारी आग खाने की तकनीक में. वेबसाइट के मुताबिक, वे साइट पर अग्नि सुरक्षा उपकरणों की भी व्यवस्था करते हैं।

सोशल मीडिया पर आक्रोश:

आउटलेट की रिपोर्ट के अनुसार, सोशल मीडिया उपयोगकर्ता की पोस्ट के कारण चीनी साइट डॉयिन पर व्यापक आक्रोश फैल गया। एससीएमपी के अनुसार, एक व्यक्ति ने लिखा, “श्रम कानूनों के तहत श्रमिकों की सुरक्षा के लिए अभी भी एक लंबा रास्ता तय करना है।” एक अन्य ने कहा, “एक छिपी हुई आज्ञाकारिता परीक्षा।”

एक तीसरे ने एक व्यक्तिगत कहानी साझा की, “मेरी पिछली नौकरी में, हमें दो मीटर से अधिक ऊपर खड़ा होना था, अपनी आँखें बंद करनी थीं और पीछे की ओर गिरना था, सहकर्मियों पर भरोसा करते हुए कि वे हमें पकड़ लेंगे। कुछ लड़कियां पकड़ में नहीं आईं और जमीन पर गिर गईं। मैं इतना डर ​​गया कि मैं रोने लगा।”

“कठोर इलाज”

आउटलेट के अनुसार, यह कोई अकेली घटना नहीं है, टीम-निर्माण अभ्यास के दौरान कठोर व्यवहार की खबरें आई हैं जिससे कर्मचारी असहज हो जाते हैं। पहले की एक घटना में, एक कंपनी के कर्मचारियों को गेम हारने के बाद रात में सड़कों पर रेंगने के लिए मजबूर किया गया था।

एक अन्य रिपोर्ट की गई घटना में, कंपनी के कर्मचारियों को टीम के सदस्यों के बीच विश्वास और सौहार्द बनाने के नाम पर सड़क पर कूड़ेदान और अजनबियों को गले लगाने के लिए मजबूर किया गया था।