केवल भारतीयों को काम पर रखने के लिए प्रबंधन की आलोचना करने के बाद कनाडाई महिला को टिम हॉर्टन्स से बर्खास्त कर दिया गया | रुझान

एक कनाडाई महिला द्वारा दावा किए जाने के बाद सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म यह घटना कनाडा में आव्रजन नीतियों के बारे में चल रही बहस के बीच सामने आई है Trudeau आप्रवासन में वृद्धि के जवाब में सरकार ने नए प्रतिबंध लागू किए हैं।

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उपयोगकर्ता क्लाउस आर्मिनियस द्वारा साझा की गई पोस्ट को 4.5 मिलियन से अधिक बार देखा गया है, जिसने महिला द्वारा अपने कार्यस्थल में एक परेशान करने वाली प्रवृत्ति के रूप में वर्णित की गई बातों पर ध्यान आकर्षित किया है। उनका आरोप है कि टिम हॉर्टन्स के भारतीय प्रबंधक विशेष रूप से भारतीय अप्रवासियों को काम पर रख रहे थे, जिससे ऐसा माहौल बन रहा था जो दूसरों की तुलना में एक राष्ट्रीयता का पक्ष लेता था। जब उसने इस कथित भेदभाव के बारे में प्रबंधन से बात की, तो उसकी नौकरी खतरे में डाल दी गई और अंततः उसे बर्खास्त कर दिया गया।

वायरल पोस्ट यहां देखें:

जून में, एक अलग घटना वायरल हुई, जिसमें नौकरी के लिए साक्षात्कार के लिए टिम हॉर्टन्स के बाहर भारतीय आवेदकों की एक लंबी कतार दिखाई गई, जो कंपनी के भीतर संभावित नियुक्ति पूर्वाग्रह को उजागर करती है। इस पैटर्न ने आव्रजन दरों में वृद्धि के कारण कनाडाई कार्यबल के लिए व्यापक प्रभाव के बारे में सवाल उठाए हैं।

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ऑनलाइन प्रतिक्रियाएँ

इस घटना पर इंटरनेट की प्रतिक्रिया तीव्र और विविध रही है। कई टिप्पणीकारों ने इस तरह की भर्ती प्रवृत्तियों के व्यापक निहितार्थ पर अपने विचार व्यक्त किए। एक उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की, “यह सिर्फ टिम हॉर्टन्स की बात नहीं है। आईटी उद्योग दशकों से धीरे-धीरे ऐसा कर रहा है, और इसीलिए सॉफ्टवेयर की गुणवत्ता में गिरावट आई है।” एक अन्य ने इस भावना को प्रतिध्वनित करते हुए कहा, “हमें राष्ट्रीयता की परवाह किए बिना सर्वोत्तम प्रतिभा को काम पर रखने पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है।”

अन्य लोगों ने महिला के प्रति सहानुभूति व्यक्त की, एक टिप्पणी में कहा गया, “यह शर्म की बात है कि बोलने के कारण उसे अपनी नौकरी खोनी पड़ी। हर कोई आवाज का हकदार है।” कुछ उपयोगकर्ताओं ने एक अलग रुख अपनाया, यह सुझाव देते हुए कि महिला ने भर्ती प्रथाओं की गतिशीलता को गलत समझा होगा, एक ने कहा, “शायद प्रबंधन जानता है कि आवश्यक कौशल के आधार पर वे क्या कर रहे हैं।”

हालाँकि, कुछ उपयोगकर्ता महिला के रुख से असहमत थे, एक ने कहा, “आप नौकरी पाने के लिए अप्रवासियों को दोषी नहीं ठहरा सकते। यदि वे योग्य हैं, तो वे अन्य लोगों की तरह ही एक मौके के हकदार हैं।” एक अन्य ने कहा, “यह एक कठिन स्थिति है। लेकिन सिर्फ सवाल पूछने के लिए उसे नौकरी से निकाल देना अतिवादी लगता है।”

एक अन्य टिप्पणीकार ने मुद्दे की जटिलता को संक्षेप में बताया: “कनाडा एक राष्ट्र है जो आप्रवासन पर बना है, लेकिन हमें इसमें शामिल सभी लोगों के लिए निष्पक्षता सुनिश्चित करने की आवश्यकता है, चाहे वह देश में नए हों या नहीं।”