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‘बेहतर अवसरों’ के लिए 3 कर्मचारियों के इस्तीफा देने के बाद बॉस ने शुरू किया हल्ला: ‘यह अपमानजनक है’ | रुझान

09 अक्टूबर, 2024 09:22 पूर्वाह्न IST

तीन कर्मचारियों से इस्तीफा मिलने के बाद एक बॉस द्वारा हंगामा शुरू करने के बारे में थ्रेड्स पोस्ट ने लोगों को विषाक्त कार्यस्थलों की कहानियों को साझा करने के लिए प्रेरित किया है।

बॉस अक्सर कर्मचारियों के इस्तीफे व्यक्तिगत रूप से लेते हैं, जो इस बात से परिलक्षित होता है कि वे अपने कागजात जमा करने के बाद कर्मचारियों के साथ कैसे बातचीत करते हैं। ऐसा ही एक उदाहरण साझा किया गया था धागेऔर पोस्ट ने विषाक्त प्रबंधकों और कार्यस्थलों के बारे में चर्चा छेड़ दी है।

थ्रेड्स पोस्ट में बताया गया है कि कैसे एक बॉस को यह पता चलने के बाद कि तीन कर्मचारियों ने नोटिस दिया है और इस्तीफा दे दिया है, हंगामा शुरू कर दिया। (अनस्प्लैश/जेनरबॉय62, जूलिएनएलफोटो)
थ्रेड्स पोस्ट में बताया गया है कि कैसे एक बॉस को यह पता चलने के बाद कि तीन कर्मचारियों ने नोटिस दिया है और इस्तीफा दे दिया है, हंगामा शुरू कर दिया। (अनस्प्लैश/जेनरबॉय62, जुलिएनएलफोटो)

“ऐसा कुछ नहीं कहता कि आपको नोटिस देना होगा। उसे यह नहीं समझना चाहिए,” स्क्रीनशॉट के साथ पोस्ट किए गए कैप्शन में लिखा है। यह इस्तीफा देने वाले तीन कर्मचारियों के लिए बॉस का एक संदेश दिखाता है।

मालिक वे उनके इस्तीफों को “अपमानजनक” बताते हैं और दावा करते हैं कि कंपनी “उचित वेतन” देती है। उन्होंने कार्यकर्ताओं पर “स्वार्थी” होने का भी आरोप लगाया।

पूरी पोस्ट यहां देखें:

लोग विषाक्त कार्यस्थलों की कहानियाँ साझा करते हैं:

पोस्ट ने कई लोगों को कठिन बॉसों या प्रबंधकों के साथ अपने अनुभव साझा करने के लिए प्रेरित किया। एक व्यक्ति ने पोस्ट किया, “मैंने फ्लोरिडा में अपने बॉस को एक महीने का नोटिस दिया और उन्होंने मुझसे कहा कि जब तक उन्हें मेरा प्रतिस्थापन नहीं मिल जाता, मैं नहीं जा सकता। फिर वह दो सप्ताह के लिए बाहर थी। मुझे अपने जीएम के पास यह बताने के लिए जाना पड़ा कि मैं उसी दिन जा रहा हूं जिस दिन मैंने कहा था, और वह सहमत हो गए। एक अन्य ने कहा, “लोग नौकरी नहीं छोड़ते, वे बॉस छोड़ते हैं। यह आदमी नहीं देखता कि समस्या वह है। मैंने अपनी पिछली नौकरी डेढ़ सप्ताह के नोटिस पर छोड़ दी, उन्होंने मुझसे कहा कि मैं इसे अपना आखिरी दिन बना सकता हूँ- इसलिए मैंने ऐसा किया। वे आपका समर्थन नहीं करेंगे और आपको उनका समर्थन करने की ज़रूरत नहीं है।”

एक तीसरा शामिल हुआ, “मुझे मेरी पहली नौकरी से निकाल दिया गया था और मेरी तीसरी नौकरी पर दो सप्ताह का नोटिस दिया गया था, लेकिन मेरे बॉस ने मेरी दूसरी नौकरी पर आर्थिक और भावनात्मक रूप से दुर्व्यवहार किया था, इसलिए मैंने अपनी तीसरी नौकरी ढूंढ ली और बिना किसी पूर्व सूचना के नौकरी छोड़ दी। मेरे साथ हुए दुर्व्यवहार का एक उदाहरण: मैं गंभीर गर्भाशय फाइब्रॉएड के कारण छुट्टी पर थी, जिससे एनीमिया हो गया था। उन्होंने मुझे प्रशिक्षण के लिए जाने के लिए मजबूर किया और फिर मुझसे कुछ फर्नीचर को फिर से व्यवस्थित करने की अपेक्षा की। मैं बहुत कमज़ोर था और मैंने घर जाने के लिए कहा, और मेरे जाने से पहले ही उन्होंने मुझ पर बड़ा हमला कर दिया।”

चौथे ने लिखा, “जब मैं सेवानिवृत्त हुआ, तो मेरी बड़ी फार्मा कंपनी यह तय नहीं कर पाई कि मुझे अपना लैपटॉप किसे सौंपना चाहिए। आख़िरकार, मेरे जाने के कुछ हफ़्ते बाद, उन्होंने कहा कि वे मुझे इसे वापस भेजने के लिए एक बक्सा भेजेंगे। कभी नहीं आए। मैं इसे नहीं रख सका क्योंकि इसमें मालिकाना जानकारी थी। दो महीने बाद, मैं इसे एक रेस्तरां में मेरे लिए रखे गए लंच में ले आया और इसे मेरे पूर्व बॉस को सौंप दिया। अब, यह उसकी समस्या बन गई।

कर्मचारियों के इस्तीफा देने के बारे में बॉस के इस बयान पर आपके क्या विचार हैं?

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