बोइंग ने अपने दूसरे महीने में हड़ताल ख़त्म करने के लिए वेतन में 35% की बढ़ोतरी और बोनस में बढ़ोतरी की पेशकश की है
बोइंग और हड़ताली मशीन चालकों का प्रतिनिधित्व करने वाले संघ ने एक नए अनुबंध प्रस्ताव पर बातचीत की है जो एक महीने से अधिक समय से हवाई जहाजों के उत्पादन को बाधित करने वाले महंगे वॉकआउट को समाप्त करने के लिए बड़ी वेतन वृद्धि और बोनस प्रदान करेगा।
इंटरनेशनल एसोसिएशन ऑफ मशीनिस्ट्स एंड एयरोस्पेस वर्कर्स ने शनिवार सुबह कहा कि वह बुधवार को अनुसमर्थन वोट कराने की योजना बना रहा है।
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यूनियन ने कहा कि बोइंग की पेशकश से चार वर्षों में वेतन में 35% की वृद्धि होगी, जो कंपनी ने पिछले महीने की पेशकश 30% से अधिक है। यह अनुसमर्थन बोनस को $6,000 के बजाय $7,000 प्रति कर्मचारी तक बढ़ा देता है।
नया प्रस्ताव पारंपरिक पेंशन योजना को बहाल नहीं करेगा – जो 33,000 हड़ताली कर्मचारियों की प्रमुख मांग है – लेकिन इससे 401(k) सेवानिवृत्ति योजनाओं में योगदान की राशि बढ़ जाएगी जो बोइंग से मेल खाएगी। यूनियन ने कहा कि यह प्रदर्शन बोनस भी बरकरार रखेगा जिसे बोइंग समाप्त करना चाहता था और उन्हें वेतन का कम से कम 4% बनाना चाहता था।
यूनियन के जिला अध्यक्ष जॉन होल्डन और ब्रैंडन ने कहा, “तथ्य यह है कि कंपनी ने एक बेहतर प्रस्ताव रखा है जो हड़ताल पर रहे अग्रिम पंक्ति के कर्मचारियों के संकल्प और समर्पण और उन्हें कई लोगों से मिले मजबूत समर्थन का प्रमाण है।” ब्रायंट ने एक बयान में कहा।
बोइंग ने कहा, “हमें उम्मीद है कि हमारे कर्मचारी बातचीत के प्रस्ताव पर मतदान करेंगे।”
संघ ने नए प्रस्ताव को तैयार करने में मदद के लिए कार्यवाहक श्रम सचिव जूली सु को श्रेय दिया। सु ने इस सप्ताह सिएटल में कंपनी और यूनियन के अधिकारियों से मुलाकात की, जो अर्थव्यवस्था पर हड़ताल के प्रभाव के बारे में बिडेन प्रशासन की चिंता का संकेत है।
यूनियन ने कहा कि कुछ विवरण – जिसमें यह भी शामिल है कि अगर समझौते को मंजूरी मिल जाती है तो कर्मचारी अपनी नौकरी पर कब लौटेंगे – बुधवार के मतदान का हिस्सा होंगे।
आईएएम डिस्ट्रिक्ट 751 के लगभग 33,000 सदस्यों ने 13 सितंबर को हड़ताल शुरू कर दी, जब 94% से अधिक ने बोइंग के प्रस्ताव को अस्वीकार करने के लिए मतदान किया, जिसे यूनियन नेतृत्व द्वारा समर्थित किया गया था, भले ही यह यूनियन के 40% वेतन वृद्धि के लक्ष्य से कम था।
दंडित यूनियन नेताओं ने अक्टूबर की शुरुआत में बोइंग प्रस्ताव पर सदस्यता वोट बुलाने से भी इनकार कर दिया।
शनिवार को, संघ के अधिकारियों ने नए प्रस्ताव का समर्थन करना बंद कर दिया, लेकिन सदस्यों से कहा कि यह “आपके विचार के योग्य है।” उन्होंने कहा कि जब वार्षिक वेतन वृद्धि को संयोजित किया जाता है, तो वह कुल 39.8% होती है।
बोइंग ने कहा है कि वर्तमान में मशीन चालकों का औसत वार्षिक वेतन $75,608 है।
वाशिंगटन राज्य, ओरेगॉन और कैलिफ़ोर्निया में श्रमिकों की हड़ताल के कारण 737 मैक्स और 767 और 777 सहित बोइंग 737 का उत्पादन रुक गया है। बोइंग दक्षिण कैरोलिना में एक नॉनयूनियन प्लांट में 787 ड्रीमलाइनर का निर्माण जारी रखे हुए है।
हड़ताल के कारण बोइंग के नए सीईओ केली ऑर्टबर्ग ने लगभग 17,000 छंटनी की घोषणा की और कंपनी के वित्त को मजबूत करने के लिए नए स्टॉक या ऋण से 25 बिलियन डॉलर तक जुटाने की दिशा में शुरुआती कदम उठाए।
बोइंग आपूर्तिकर्ता भी परेशानी महसूस कर रहे हैं। स्पिरिट एयरोसिस्टम्स, जो बोइंग विमानों के लिए फ़्यूज़लेज़ और अन्य घटकों का निर्माण करती है, ने शुक्रवार को कहा कि वह इस महीने के अंत से 700 कर्मचारियों को तीन सप्ताह की छुट्टी पर रखेगी और अगर बोइंग की हड़ताल नवंबर के बाद भी जारी रही तो छंटनी का सहारा लिया जाएगा।
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