बेंगलुरु महिला को लगता है कि उसकी नौकरानी ‘उसके ऊपर चलेंगी’ अगर वह लापता काम के लिए अपना वेतन नहीं काटती है रुझान

ए बेंगलुरु महिला की पोस्ट इस पर कि क्या यह दिनों के लिए लापता काम के लिए नौकरानी के वेतन में कटौती करने के लिए स्वीकार्य है, ने ऑफ के बारे में एक बड़ी बातचीत और घर की मदद की जिम्मेदारियों के बारे में एक बड़ी बातचीत की है। उसने पोस्ट किया कि हालांकि वह दोषी महसूस करती है, उसे डर है कि अगर वह अपनी नौकरानी के साथ एक रेखा नहीं खींचती है, तो वह “उसके ऊपर चलेंगी।”

“यह जानने की जरूरत है क्योंकि – मैं वास्तव में खुद को एक निष्पक्ष व्यक्ति मानता हूं। मैंने उसे आभा पाने में मदद की है बीमाउसके बोनस और उन चीजों को देखते हुए जो वह पूछती है। जब यह कुछ दिनों के लिए छुट्टी देने में कोई आपत्ति नहीं है। यह सामान्य है – हर किसी को एक ब्रेक की आवश्यकता होती है – लेकिन जब वह 10 दिनों का ब्रेक लेती है – तो क्या वेतन में कटौती नहीं की जाती है? यह सचमुच महीने का 1/3rd है, ”उसने लिखा।

“मुझे अपराध यात्रा क्यों मिलती है – ओह, किसी और ने मेरा वेतन नहीं काट लिया, आपने इसे क्यों काट दिया, (जो मुझे झूठे होने का संदेह है क्योंकि वह इन अन्य लोगों के बारे में शिकायत करती है।) या मेरे बेटे की तरह चीजें हैं अस्पताल में भर्ती (हर महीने उसके कुछ रिश्तेदार अस्पताल में हैं या उनकी मृत्यु हो गई है)। मैंने उसके परिवार के लिए दवाएं भी खरीदीं, उसे उसकी जगह पर गिरा दिया – उसे बताया कि लानत बीमा का उपयोग कैसे करें, ”उसने कहा।

महिला ने आगे व्यक्त किया, “मैं आदमी को नहीं जानता – मैं किसी के वेतन को काटने के लिए दोषी महसूस करता हूं जब मुझे पता है कि उसे पैसे की आवश्यकता है, लेकिन मुझे यह भी लगता है कि अगर मैं बस इसे देता रहता हूं क्योंकि वह बस मेरे ऊपर चलती है उसकी SOB कहानियों के साथ। ”

सोशल मीडिया ने क्या कहा?

“यह एक काम है। इसे एक की तरह व्यवहार करें। यदि आपने पहले पत्तियों और सामान के बारे में बात की है। आप इसे काट सकते हैं। यदि आप नहीं हैं, तो आप या तो इसे काट सकते हैं या भविष्य के सभी पत्तियों के लिए उदाहरण के रूप में इसका उपयोग कर सकते हैं, ”एक व्यक्ति ने सुझाव दिया। एक अन्य ने कहा, “उसे उसकी अनुपस्थिति के दौरान एक प्रतिस्थापन की व्यवस्था करने के लिए कहें। आप चर्चा कर सकते हैं कि किस तरह के निष्पक्ष भुगतान पर काम किया जा सकता है। ”

एक तीसरे ने पोस्ट किया, “हमने अपने रसोइए के साथ एक मौखिक समझौता किया है कि वह एक महीने में अधिकतम 3 दिन का समय ले सकती है। रविवार उसके लिए एक छुट्टी है। यदि वह इससे अधिक लेती है तो हम प्रति समय 200 कटौती करेंगे। (वह रोजाना दो बार खाना बनाती है)। लेकिन इसके बावजूद वह एक महीने में 6-7 दिन की छुट्टी लेती थी और हमने कभी भी उसका वेतन नहीं काट लिया। लेकिन पिछले महीने उसने 10 दिन की छुट्टी ली और मुझे बताया कि वह कल आएगी। हमने उसे 15 दिनों के लिए भुगतान किया और उसे नहीं आने के लिए कहा। वह उस शाम आई और उसने उसे आग न देने का अनुरोध किया और वह अब और पत्ते नहीं लेगी। ” एक चौथे ने लिखा, “वह सिर्फ आपकी बेगुनाही का दुरुपयोग कर रही है। थोड़ा सख्त रहें या कुक को बदलें। ”

इस चर्चा पर आपके क्या विचार हैं?