एप्पल के शीर्ष भर्ती कार्यकारी ने निवेश फर्म सिटाडेल का मुख्य लोक अधिकारी बनने के लिए छोड़ दिया
मामले की जानकारी रखने वाले लोगों के अनुसार, ऐप्पल इंक के शीर्ष भर्ती कार्यकारी निवेश फर्म सिटाडेल में मुख्य लोक अधिकारी बनने जा रहे हैं, जो आईफोन निर्माता की अशांत मानव संसाधन टीम के लिए एक और बड़ा प्रस्थान है।
ऐप्पल प्रतिभा प्रबंधन, आव्रजन, भर्ती और इसकी वैश्विक एचआर टीम के प्रशासन की देखरेख करने वाले उपाध्यक्ष सोजर्ड गेह्रिंग अगले महीने मियामी स्थित हेज फंड में शामिल हो रहे हैं, लोगों ने कहा, जिन्होंने पहचान न बताने के लिए कहा क्योंकि खबर नहीं है सार्वजनिक रूप से साझा किया गया। सिटाडेल और एप्पल के प्रवक्ताओं ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।
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इस सप्ताह की शुरुआत में, Apple ने कर्मचारियों को बताया कि गेहरिंग के बॉस – मुख्य लोक अधिकारी कैरोल सरफेस – लगभग 18 महीने की नौकरी के बाद जा रहे हैं। सरफेस ने पिछले गुरुवार को आंतरिक रूप से गेहरिंग के बाहर निकलने की घोषणा की थी। सिटाडेल में, गेह्रिंग मैट जहानसौज़ की जगह लेंगे, जिन्होंने पिछले महीने कंपनी छोड़ दी थी।
गेह्रिंग ने सहकर्मियों को बताया कि वह सिटाडेल की नौकरी के प्रति आकर्षित थे क्योंकि वह पूर्वी तट पर परिवार के करीब होंगे और मुख्य लोक अधिकारी बनने की उनकी लंबे समय से इच्छा थी। लेकिन मामले की जानकारी रखने वाले लोगों का यह भी कहना है कि सर्फेस की प्रबंधन शैली – और उसके लिए अब काम नहीं करने की इच्छा – ने गेह्रिंग को एप्पल छोड़ने के लिए प्रेरित किया।
सरफेस की जगह कंपनी के खुदरा प्रमुख डिएड्रे ओ’ब्रायन ले रहे हैं। पिछले साल की शुरुआत में सर्फेस को नियुक्त किए जाने तक ओ’ब्रायन ने एचआर कर्तव्यों की देखरेख की थी और वह उस भूमिका को फिर से संभालेंगे। लोगों ने कहा कि वह मुख्य कार्यकारी अधिकारी टिम कुक की सबसे भरोसेमंद लेफ्टिनेंटों में से एक हैं और कर्मचारियों का मानना है कि वह समूह में स्थिरता वापस लाने में मदद करेंगी।
एचआर उथल-पुथल
पिछले कई महीनों में, Apple ने अपने मानव संसाधन संगठन से तेजी से प्रस्थान देखा है, जिसमें कई कर्मचारी इसकी विविधता और समावेशन, कार्यकारी भर्ती और कॉलेज भर्ती समूहों से बाहर निकल रहे हैं। कर्मचारियों का कहना है कि, सरफेस के नेतृत्व में, बड़ी टीम शिथिलता में फंस गई है और उनकी प्रबंधन शैली कभी-कभी कर्मचारियों को अपमानजनक लगती है।
Apple की विविधता और समावेशन की प्रमुख, बारबरा व्हाई, iPhone निर्माता छोड़ रही हैं और उनकी जगह बैंक ऑफ अमेरिका कॉर्प की पूर्व कार्यकारी सिंथिया बोमन लेंगी। कुछ लोगों ने कहा कि व्हाई और सरफेस के बीच प्रतिकूल संबंध था। Apple ने दोनों अधिकारियों की ओर से टिप्पणी करने से इनकार कर दिया। सरफेस ने टिप्पणी के लिए एक अलग अनुरोध का जवाब नहीं दिया।
मार्च में, मुआवजे के प्रमुख हेइदी होल्टर, जिन्होंने सरफेस को भी रिपोर्ट किया था, सर्विसनाउ इंक के लिए चले गए और गेहरिंग के शीर्ष डिप्टी एडी मैकलियोड, पिछले साल फोर्ड मोटर कंपनी में एक वरिष्ठ एचआर भूमिका के लिए चले गए।
सरफेस जॉइनिंग से पहले भी डिवीजन में एक घूमने वाला दरवाज़ा था। 2022 में, एचआर उपाध्यक्ष जेनिफर वाल्डो फोर्ड में लोगों के प्रमुख बनने के लिए चले गए। इससे पहले, एप्पल यूनिवर्सिटी के बॉस जोएल पोडोल्नी, जो कर्मचारियों के लिए एक आंतरिक स्कूल की देखरेख करते थे, एक स्टार्टअप के लिए रवाना हुए। 2017 में, ऐप्पल के विविधता के पहले प्रमुख डेनिस यंग स्मिथ, एक साल की भूमिका के बाद बाहर हो गए। उनके स्थान पर आईं क्रिस्टी स्मिथ ने कंपनी में केवल तीन साल के बाद काम छोड़ दिया।
उसी वर्ष जब यंग स्मिथ बाहर निकले, एप्पल के खुदरा विभाग की पूर्व प्रतिभा प्रमुख, स्टेफनी फेहर, युनाइटेडहेल्थकेयर में मुख्य लोक अधिकारी बनने के लिए चली गईं।
गढ़ चाल
सिटाडेल के मुख्य परिचालन अधिकारी गेराल्ड बीसन ने कर्मचारियों को गेह्रिंग के कंपनी में शामिल होने की जानकारी देते हुए कहा कि “सोजर्ड दुनिया भर से शीर्ष उम्मीदवारों को आकर्षित करने के हमारे प्रयासों का नेतृत्व करेगा और सिटाडेल में उनकी योग्यता और महत्वाकांक्षा के अनुरूप असाधारण करियर बनाने में उनकी मदद करेगा।”
ब्लूमबर्ग द्वारा देखे गए पत्र के अनुसार, बीसन ने कहा कि कंपनी “असाधारण प्रतिभा को काम पर रखने और विकसित करने के लिए प्रतिबद्ध है”।
गढ़ के लिए, गेहरिंग किराया एक तख्तापलट है। कंपनी में अपने लगभग छह वर्षों के दौरान एप्पल में उनका बहुत सम्मान किया गया। Apple के HR प्रभाग के कर्मचारियों का कहना है कि वे निराश हैं कि वह Apple के अगले मुख्य लोक अधिकारी नहीं होंगे और वह इस भूमिका के लिए अत्यधिक योग्य हैं।
आईफोन निर्माता में अपने काम से पहले, उन्होंने “जॉनसन एंड जॉनसन के लिए भर्ती और कर्मचारी अनुभव का नेतृत्व किया और अपने करियर की शुरुआत में, एक्सेंचर में एक दशक तक सेवा की, जहां उन्होंने इसकी टैलेंट इनोवेशन लैब का नेतृत्व किया,” बीसन ने सिटाडेल मेमो में कहा।
सिटाडेल को सबसे अधिक लाभदायक हेज फंड के रूप में जाना जाता है और इसे अरबपति केन ग्रिफिन द्वारा चलाया जाता है। जबकि कंपनी अब फ्लोरिडा में स्थित है, गेह्रिंग कंपनी के न्यूयॉर्क कार्यालयों से काम करेगी।
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