अमेज़न के कर्मचारियों ने सीईओ एंडी जेसी के दफ़्तर वापस लौटने के आदेश की आलोचना की: ‘यह पीछे की ओर जा रहा है’ | ट्रेंडिंग

वीरांगना सीईओ एंडी जेसी के ऑफिस लौटने के आदेश की कर्मचारियों ने कड़ी आलोचना की। 56 वर्षीय जेसी ने 2021 में संस्थापक जेफ बेजोस से सीईओ की भूमिका संभाली थी, जब महामारी के दौरान दुनिया भर के अधिकांश कॉरपोरेट घर से काम (WFH) करने लगे थे। कर्मचारियों को लिखे अपने हालिया लंबे ज्ञापन में, सीईओ ने “कुछ बदलावों” के बारे में बताया, जो कंपनी अपनी “संस्कृति और टीमों” को मजबूत करने के लिए करने जा रही है, जिसमें WFH या हाइब्रिड मॉडल से ऑफिस से काम (WFO) करना शामिल है।

सीईओ एंडी जेसी का संदेश

मेमो के एक हिस्से में लिखा है, “हमने तय किया है कि हम कोविड की शुरुआत से पहले की तरह ही दफ़्तर में काम करेंगे। जब हम पिछले पाँच सालों पर नज़र डालते हैं, तो हम मानते हैं कि दफ़्तर में एक साथ रहने के फ़ायदे काफ़ी हैं।” एंडी जेसीआर.टी.ओ. अधिदेश पर प्रकाश डाला।

उन्होंने कहा, “हम समझते हैं कि हमारे कुछ साथियों ने अपने निजी जीवन को इस तरह से व्यवस्थित कर लिया है कि प्रति सप्ताह लगातार पांच दिन कार्यालय आने के लिए कुछ समायोजन की आवश्यकता होगी।”

कर्मचारियों की प्रतिक्रिया क्या थी?

कई कर्मचारी इस आदेश से नाखुश थे और अपनी राय व्यक्त करने में पीछे नहीं हटे।

बिज़नेस इनसाइडर की रिपोर्ट के अनुसार, अमेज़ॅन के एक कर्मचारी ने स्लैक पर लिखा, “बीआई रिपोर्टर के लिए जो आज अनिवार्य रूप से मेरे इस चैनल को उद्धृत करेगा।” “कृपया ध्यान दें कि यह (बहुत से मामलों में) कोविड-पूर्व के तहत संचालित कई टीमों की तुलना में काफी अधिक सख्त और बेतुका है। यह पहले की तरह ‘वापस जाना’ नहीं है। यह बस पीछे की ओर जाना है,” व्यक्ति ने कहा।

एक अन्य कर्मचारी ने कंपनी के एक प्रमुख का हवाला देते हुए कहा, “‘पृथ्वी के सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता बनने के प्रयास’ का क्या हुआ?”

लिंक्डइन पर आक्रोश

कई लोगों ने इस अनिवार्यता के प्रति अपनी नाराजगी दिखाने के लिए पेशेवर नेटवर्किंग प्लेटफ़ॉर्म का सहारा लिया। इनमें एक सिस्टम डेवलपमेंट इंजीनियर भी शामिल है जिसने रिटर्न द ऑफिस नियम के खिलाफ़ अपनी राय व्यक्त करते हुए अपना “#OpenToWork” टैग सक्रिय किया।

“अमेज़ॅन ने 5 दिन के आरटीओ की घोषणा की है, जो दुर्भाग्यपूर्ण है क्योंकि मैं जीविका के लिए काम करने में दिलचस्पी रखता हूँ, न कि लाइव-एक्शन रोल प्लेइंग और पुण्य संकेत देने में। यदि आपके पास दूरस्थ अवसर उपलब्ध हैं, तो कृपया मुझे संदेश भेजें। कोई भी संभावना नहीं है। मैं फिर से कार्यालय में काम करने के बजाय स्कूल वापस जाना पसंद करूँगा,” कर्मचारी ने लिखा।

रेडिट प्रतिक्रियाएं

लिंक्डइन के अलावा, कई लोग Reddit पर भी पोस्ट शेयर करने लगे, जिसमें दावा किया गया कि वे Amazon के लिए काम करते हैं। एक व्यक्ति ने टिप्पणी की, “मैंने सिएटल में Amazon कॉर्पोरेट में काम किया है और मैं पुष्टि कर सकता हूँ कि Amazon उनके लिए काम करने वाले किसी भी व्यक्ति की परवाह नहीं करता, चाहे वह गोदाम हो या कॉर्पोरेट। उन्हें बस इस बात की परवाह है कि वे अपने कर्मचारियों से जितना संभव हो सके उतना श्रम/लाभ निचोड़ लें, इससे पहले कि वे अनिवार्य रूप से जल जाएँ।”

एंडी जेसी से अधिक:

सीईओ ने मेमो की अंतिम पंक्तियों में कहा, “अमेज़ॅन में सही संस्कृति होना एक ऐसी चीज है जिसे मैं हल्के में नहीं लेता। मेरा मानना ​​है कि हम सभी यहां इसलिए हैं क्योंकि हम ग्राहकों के जीवन में बदलाव लाना चाहते हैं, उनकी ओर से कुछ नया करना चाहते हैं और उनकी समस्याओं को जल्दी से जल्दी हल करना चाहते हैं। मुझे उम्मीद है कि ये बदलाव हमारी संस्कृति और हमारी टीमों की प्रभावशीलता को मजबूत करते हुए इन लक्ष्यों को बेहतर ढंग से पूरा करने में हमारी मदद करेंगे।”