10 नवंबर, 2024 07:07 अपराह्न IST
एयर इंडिया के पायलटों का एक वर्ग कथित तौर पर परेशान है क्योंकि टाटा समूह के स्वामित्व वाली विस्तारा की तुलना में उन्हें दो साल की सेवा का नुकसान हो सकता है।
समाचार एजेंसी पीटीआई की रिपोर्ट के अनुसार, टाटा के स्वामित्व वाली एयर इंडिया में कर्मचारियों का एक वर्ग विस्तारा की तुलना में अलग-अलग सेवानिवृत्ति आयु सीमा से परेशान है।
प्रबंधन ने अभी तक उनकी चिंताओं का समाधान नहीं किया है, जिससे विस्तारा के साथ एयरलाइन के नियोजित विलय से पहले नाराजगी बढ़ गई है।
एयर इंडिया में पायलटों और अन्य कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 58 वर्ष है, जबकि विस्तारा में यह 60 वर्ष है। टाटा समूह और सिंगापुर एयरलाइंस के संयुक्त स्वामित्व वाली विस्तारा का 11 नवंबर को एयर इंडिया में विलय हो जाएगा। यह विलय नमक का हिस्सा है -टू-स्टील समूह की अपने विमानन कारोबार को मजबूत करने की रणनीति।
सूत्रों ने पीटीआई को बताया कि प्रबंधन ने प्रस्तावित विलय वाली इकाई के लिए अभी तक एक सामान्य सेवानिवृत्ति आयु तैयार नहीं की है।
“विस्तारा के विलय से पहले एयर इंडिया के पायलटों के एक वर्ग में सेवानिवृत्ति की आयु सीमा को लेकर काफी नाराजगी है। हालांकि प्रबंधन विलय प्रक्रिया के हिस्से के रूप में दोनों एयरलाइनों के कर्मचारियों की वेतन संरचना और अन्य कामकाजी परिस्थितियों में समानता लाने में तत्पर था, लेकिन अभी भी दो अलग-अलग सेवानिवृत्ति आयु सीमा के मुद्दे को संबोधित करना बाकी है, ”सूत्र ने कहा।
अलग-अलग सेवानिवृत्ति की आयु एयर इंडिया के पायलटों को उनकी तुलना में नुकसान में डालती है विस्तारा समकक्ष, जिन्हें दो और वर्षों की सेवा का आश्वासन दिया गया है। नागरिक उड्डयन नियामक डीजीसीए के नियम पायलटों को 65 वर्ष की आयु तक सेवा करने की अनुमति देते हैं।
एयर इंडिया ने अभी तक चिंताओं पर कोई टिप्पणी नहीं की है। सूत्रों ने एयरलाइन से अपने कर्मचारियों की आयु सीमा को विस्तारा के बराबर संशोधित करके इस विसंगति को दूर करने का अनुरोध किया।
सूत्र ने दावा किया, “एयर इंडिया के पायलटों को पहले से ही सामान्य वरिष्ठता सूची के साथ एक कच्चा सौदा मिल गया है, जहां कई पायलट अधिक अनुभवी होने और सेवा में अधिक वर्षों तक रहने के बावजूद विस्तारा पायलटों की तुलना में वरिष्ठता सूची में जूनियर बन गए हैं।”
इससे पहले अगस्त में, एयर इंडिया ने चुनिंदा पायलटों को सेवानिवृत्ति के बाद पांच साल के अनुबंध के तहत बनाए रखने के लिए एक नई नीति की घोषणा की थी, जिसमें अनुबंध को 65 वर्ष की आयु तक बढ़ाने का प्रावधान था।
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