‘काफी नारीवादी’ भारतीय कर्मचारी का दावा है कि उनका कार्यस्थल ‘उनकी गलतफहमी को ट्रिगर कर रहा है’, इंटरनेट प्रतिक्रिया करता है रुझान

ए reddit एक व्यक्ति द्वारा पोस्ट अपने कार्यस्थल पर अपनी महिला कर्मचारियों को अधिमान्य उपचार देने का आरोप लगाते हुए सोशल मीडिया पर बहस पैदा कर दी है। उस व्यक्ति, जिसने खुद को “काफी नारीवादी” व्यक्ति के रूप में लेबल किया, ने दावा किया कि उसके कार्यालय में महिलाएं कम घंटे काम करती हैं, लेकिन अपने पुरुष समकक्षों की तुलना में जल्दी से पदोन्नत हो जाती हैं। जबकि कुछ लोग पोस्ट से सहमत थे, दूसरों के पास पूरी तरह से विपरीत विचार थे।

“मैं एक 24 साल का पुरुष हूं, मैं काफी नारीवादी व्यक्ति हूं (अब तक)। लेकिन जब से मैंने कार्यस्थल में कदम रखा है, मैं इस अंतर को देख सकता हूं कि पुरुषों और महिलाओं के साथ कैसा व्यवहार किया जाता है, ”आदमी ने लिखा।

इसके बाद उन्होंने कुछ उदाहरणों को सूचीबद्ध किया कि वह दावा करते हैं कि उनकी असमानता दिखाती है कार्यस्थल। उन्होंने दावा किया कि महिलाओं को बेहतर संरक्षक मिलते हैं और उन्हें हमेशा पदोन्नति के दौरान माना जाता है।

पूरी पोस्ट पर एक नज़र डालें:

सोशल मीडिया ने कैसे प्रतिक्रिया दी?

एक व्यक्ति ने पोस्ट किया, “आपको अपने कार्यस्थल से नफरत करनी चाहिए, न कि महिलाओं को। अपने मालिकों से नफरत करें जो पुरुषों का शोषण कर रहे हैं। महिला नहीं। यह इतना सरल है।” एक और जोड़ा, “कृपया मुझे बताएं कि यह कौन सा कार्यालय है, क्या वे मुझे काम पर रखेंगे? मैं एक महिला हूं और मैंने काम पर इसके ठीक विपरीत का सामना किया है। ”

एक तीसरा साझा किया गया, “ओपी आप कभी भी एक ऐसी कंपनी में नहीं रहे हैं जो कहती है कि वह महिला कर्मचारियों को काम पर रखना चाहती है और फिर उन्हें काम पर काम करती है, जो रात में 1 या 2 बजे घर जाती है, जबकि वे अपने महिला कर्मचारियों की सुरक्षा की अवहेलना करते हैं। ध्यान रहे कि यह जगह भी एक महिला सीईओ की अध्यक्षता में है। ” एक चौथे ने लिखा, “यह बहुत सच है। इसके अलावा पदोन्नति भाग सच है। मेरे XYZ LPA वेतन मुझे अपने 10 वर्षों के अनुभव के बाद मिलते हैं, मेरी पत्नी ने अपने नौकरी के अनुभव के सिर्फ 5 वर्षों में LPA वेतन का मिलान किया। और मुझे यकीन है कि वह अगले 3 वर्षों में इसे दोगुना कर देगी। ”