लगभग 50% भारतीय कर्मचारी नौकरियों को बदलना चाहते हैं, 30% अनुभव दैनिक तनाव: गैलप रिपोर्ट | रुझान

01 मई, 2025 01:54 PM IST
रिपोर्ट बताती है कि 49% भारतीय कर्मचारी असंतोष के कारण नई नौकरियों की मांग कर रहे हैं। भारत में दैनिक तनाव और क्रोध के महत्वपूर्ण स्तर हैं।
गैलप की वैश्विक कार्यस्थल 2025 की रिपोर्ट बताती है कि दक्षिण एशिया – अफगानिस्तान, बांग्लादेश, भारत, नेपाल, पाकिस्तान, श्रीलंका के देशों के साथ – संपन्न कर्मचारियों का सबसे कम क्षेत्रीय प्रतिशत है। यह क्षेत्र संयुक्त राज्य अमेरिका और कनाडा, उप-सहारा अफ्रीका, यूरोप आदि जैसे अन्य क्षेत्रों की तुलना में दैनिक क्रोध और दैनिक तनाव का अनुभव करने वाले कर्मचारियों के उच्चतम प्रतिशत के लिए संदिग्ध अंतर रखता है।

गैलप एक वैश्विक एनालिटिक्स और एडवाइजरी कंपनी है जिसे अपने सार्वजनिक जनमत सर्वेक्षणों और कार्यस्थल अनुसंधान के लिए जाना जाता है। ग्लोबल वर्कप्लेस रिपोर्ट इसकी वार्षिक शोध रिपोर्ट है जो दुनिया भर के कर्मचारियों को उनके काम और जीवन के बारे में कैसा महसूस करती है, इस बारे में अंतर्दृष्टि प्रदान करती है।
कर्मचारी सगाई क्या है?
कर्मचारी जुड़ाव उनके काम और कार्यस्थल में कर्मचारियों की भागीदारी और उत्साह को दर्शाता है। रिपोर्ट में बताया गया है कि जब उनकी बुनियादी जरूरतों को पूरा किया जाता है, तो कर्मचारी सगाई कर सकते हैं, और उनके पास योगदान करने का मौका है, अपनेपन की भावना और सीखने के अवसर हैं, रिपोर्ट में बताया गया है।
भारतीय कर्मचारियों पर
गैलप द्वारा वैश्विक कार्यस्थल 2025 की रिपोर्ट के राज्य में पाया गया कि दुनिया भर के कर्मचारी – विशेष रूप से प्रबंधक – तेजी से डिस्कनेक्ट महसूस कर रहे हैं। 2024 में, लगे हुए कर्मचारियों का वैश्विक प्रतिशत 23% से गिरकर 21% तक गिर गया – सिर्फ दो अंकों की इस गिरावट का अनुमान है कि दुनिया की अर्थव्यवस्था में खोई हुई उत्पादकता में $ 438 बिलियन की लागत है।
भारत में, कर्मचारी सगाई 30%है, जो पिछले साल से तीन अंक नीचे है।
भारत में दैनिक तनाव और क्रोध का अनुभव करने वाले कर्मचारियों का एक उच्च प्रतिशत भी है – 30% उत्तरदाताओं ने कहा कि वे दैनिक तनाव का अनुभव करते हैं। 34% भारतीय कर्मचारी दैनिक क्रोध का अनुभव करते हैं, चीन में 18% और फिनलैंड में सिर्फ 6% की तुलना में, जो लगातार दुनिया के सबसे खुशहाल देश के रूप में स्थान पर है।
गैलप रिपोर्ट में यह भी पाया गया कि लगभग आधे भारतीय कर्मचारी सक्रिय रूप से नए अवसरों की तलाश कर रहे हैं, उनकी वर्तमान भूमिकाओं के साथ असंतोष का संकेत देते हैं। जब “छोड़ने का इरादा” की बात आती है, तो 49% भारतीय देख रहे हैं या सक्रिय रूप से एक नई नौकरी की तलाश कर रहे हैं।

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