‘आप पढ़े थे क्या? समय की बर्बादी ‘: पूर्व नासा के शोधकर्ता ने रिक्रूटर की कठोर अस्वीकृति से हैरान | रुझान

नासा के एक पूर्व शोधकर्ता ने एक क्रूर अस्वीकृति ई-मेल साझा की, जो उसे एक रिक्रूटर से प्राप्त हुई थी, जब उसने नौकरी के बाजार में “शाखा बाहर” करने की कोशिश करते हुए नौकरी के लिए आवेदन किया था। जिस महिला के पास कण भौतिकी में मास्टर्स डिग्री भी है और उसने आईटी, डेटा विश्लेषण, विनिर्माण और में काम किया है नासा कहा कि उसे हायरिंग मैनेजर द्वारा “असभ्य और क्रूर संदेश” भेजा गया था।

“मैंने इस पद पर आवेदन किया था जिसे एक व्यवसाय विकास की स्थिति के रूप में सूचीबद्ध किया गया था, लेकिन योग्यता अनुभाग ने बुलेट बिंदुओं में पाठ को काट दिया था। इंजीनियरिंग ब्लूप्रिंट पढ़ें, और सीआरएम के साथ प्रवीणता और एक्सेल। मुझे लगा कि यह सिर्फ आवेदन करने के लिए चोट नहीं करता है, “उसने कहा, यह कहते हुए कि वह बिछाने के बाद मेज पर भोजन लगाने के लिए एक खराब नौकरी बाजार में शाखा लगाने की कोशिश कर रही थी।

रिक्रूटर ने यह पूछकर अपना संदेश शुरू किया कि क्या शोध में आवेदन करने से पहले नौकरी का विवरण भी पढ़ा गया है।

“क्या आपने स्थिति विवरण पढ़ा है? केवल उन पदों पर लागू करें जो आपकी पृष्ठभूमि/अनुभव के लिए एक मैच हो सकता है। अन्यथा करने के लिए, सभी के समय की चरम बर्बादी है, विशेष रूप से भर्तीकर्ता या किराए पर लेने वाले प्रबंधक के समय के रूप में यह सब अक्सर होता है,” वे लिखा।

यहां पोस्ट पर एक नज़र डालें:

शोधकर्ता ने कहा कि उसे प्रतिक्रिया से अचंभित कर दिया गया और उसने आवेदन करने का कारण बताते हुए वापस लिखा। उन्होंने कहा, “मैंने योग्यता अनुभाग के एक स्क्रीनशॉट के साथ जवाब दिया था जो पाठ के चंकी गायब था और विनम्रता से समझाया कि मैंने आवेदन क्यों किया। मुझे यकीन नहीं है कि मुझे ऐसा करना चाहिए था कि मुझे ईमानदार होना चाहिए था लेकिन मुझे नरक के रूप में ले जाया गया था,” उसने कहा।

शोधकर्ता का समर्थन करने वाले उपयोगकर्ताओं की टिप्पणियों से पोस्ट में बाढ़ आ गई थी और भर्तीकर्ता को पटक दिया था। “अनप्रोफेशनल और आउट ऑफ लाइन। नाम और शर्म। इसके अलावा हस्तांतरणीय कौशल मौजूद हैं। इन एचआर हारने वालों को देखकर हमेशा खुश होकर खुश हो जाता है,” उनमें से एक ने कहा।

एक अन्य भर्ती ने इसे भर्ती करने वाले को एक सबक सिखाने के लिए खुद को लिया। उन्होंने कहा, “मुझे उनकी संपर्क जानकारी डीएम करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें। मैं उन्हें एक गलत-मिलान फिर से शुरू भेजूंगा और उनकी प्रतिक्रिया की प्रतीक्षा करूंगा। भर्ती के पूर्व निदेशक के रूप में, मुझे पता है कि इस बेवकूफ को अपने पेशेवर कैरियर की पसंद को कैसे फिर से बनाया जाए,” उन्होंने कहा। ।

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