टीसीएस चेयरमैन ने कहा, वर्क फ्रॉम होम यौन उत्पीड़न का समाधान नहीं: ‘स्थिति तब सुधरेगी जब…’

भारत की सबसे बड़ी आईटी कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) के चेयरमैन नटराजन चंद्रशेखरन ने कहा कि घर से काम करना यौन उत्पीड़न के मामलों का समाधान नहीं है और इस मामले पर शिक्षा की जरूरत है।

कुल संख्या यौन उत्पीड़न वित्तीय वर्ष 2023-24 के दौरान टीसीएस कर्मचारियों द्वारा दर्ज की गई शिकायतें 110 थीं, जबकि पिछले वर्ष यह संख्या 49 थी। हालांकि, आईटी दिग्गज की वार्षिक रिपोर्ट में कहा गया है कि 2023-24 के आंकड़ों में वैश्विक स्तर पर कर्मचारियों द्वारा दर्ज की गई शिकायतें शामिल हैं और 2022-23 के लिए, जानकारी भारतीय परिचालन के लिए है, जिसमें गैर-पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनियां शामिल नहीं हैं, जैसा कि लाइवमिंट ने बताया है।

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लेख में कहा गया है कि टीसीएस में 152 देशों के 601,546 कर्मचारी हैं, जिनमें से 35.6% महिलाएँ हैं। चेयरमैन ने शुक्रवार को वार्षिक आम बैठक में एक शेयरधारक के सवाल के जवाब में कहा कि टीसीएस जैसी बड़ी कंपनी के लिए, “इतनी संख्या में मामले होने की उम्मीद है।”

शेयरधारक ने पूछा कि क्या दूरस्थ कार्य से समस्या का समाधान हो सकता है, तथा उन्होंने सवाल किया कि टीसीएस दूरस्थ कार्य पर क्यों हिचकिचा रही है।

चंद्रशेखरन ने कहा, “हम लोगों के लिए नौकरियां पैदा करने की कोशिश नहीं कर रहे हैं, हम लोगों के लिए करियर बनाने की कोशिश कर रहे हैं।” उन्होंने कहा, “इस संस्थान को एक बहुत मजबूत संस्थान बनाए रखने के लिए, हमें यह सुनिश्चित करने की ज़रूरत है कि हम लोगों में निवेश करें और साथ ही लोग हमारी जैसी कंपनी के साथ अपना करियर भी बना सकें।” उन्होंने स्वस्थ कामकाजी माहौल और संस्कृति बनाने के लिए शिक्षा को मजबूत करने के महत्व पर ज़ोर दिया।

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औसत वेतन में वेतन अंतर को संबोधित करना ₹पुरुषों के लिए 14.8 लाख बनाम ₹महिलाओं के लिए 10.4 लाख रुपये के वेतन के बारे में उन्होंने कहा, “यदि किसी विशेष (वेतन) बैंड में अंतर है तो ऐसा इसलिए है क्योंकि उस विशेष (वेतन) बैंड में अनुभव और स्तर आदि में अंतर हो सकता है।” उन्होंने कहा कि कंपनी वरिष्ठ प्रबंधकीय भूमिकाओं सहित महिला कर्मचारियों की संरचना को भी मौजूदा 36 प्रतिशत से बढ़ाना चाहती है।