अदानी, महिंद्रा, अन्य शीर्ष समूह ने पीएम इंटर्नशिप योजना के लिए साइन अप किया | नवीनतम समाचार भारत

आईटीसी, रिलायंस रिटेल और टीसीएस जैसी भारतीय उद्योग जगत की अग्रणी कंपनियों ने 3 अक्टूबर को शुरू की गई केंद्र सरकार की नई पीएम इंटर्नशिप योजना के तहत इंटर्न को नियुक्त करना शुरू कर दिया है। नए इंटर्न को बिक्री, विपणन, उद्यमिता और कृषि-केंद्रित जैसी विभिन्न भूमिकाओं के लिए काम पर रखा जा रहा है। भूमिकाएँ, रिपोर्ट की गईं द इकोनॉमिक टाइम्स.

योजना के बारे में

कॉर्पोरेट मामलों के मंत्रालय (एमसीए) पोर्टल के अनुसार, उम्मीदवारों की आयु 21 से 24 वर्ष के बीच होनी चाहिए, जिनके पास पूर्णकालिक नौकरी नहीं है। उन्हें न्यूनतम कक्षा 10 उत्तीर्ण होना चाहिए और उनकी वार्षिक घरेलू आय कम होनी चाहिए ₹2023-24 में 8 लाख नई नौकरी योजना के तहत आवेदन के लिए पात्र होंगे। इस योजना में स्नातकोत्तर को शामिल नहीं किया गया है।

इसका उद्देश्य मासिक वजीफा प्रदान करना है ₹अगले पांच वर्षों में शीर्ष 500 कंपनियों में शामिल होने की उम्मीद वाले 1 करोड़ इंटर्न को एक वर्ष के लिए 5,000 रु. योजना के लिए शीर्ष 500 कंपनियों की पहचान पिछले तीन वर्षों में उनके औसत सीएसआर (कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व) व्यय के आधार पर की गई है।

इच्छुक उम्मीदवारों को एमसीए पोर्टल www.pminturnship.mca.gov.in पर अपना पंजीकरण कराना चाहिए, जिसके बाद उनके दस्तावेजों का कंपनियों की आवश्यकताओं के साथ मिलान किया जाएगा। फिर ये कंपनियां कौशल और आवश्यकता के आधार पर उम्मीदवारों को नियुक्त करेंगी।

पायलट आधार पर शुरू की गई योजना के लिए पोर्टल पर 2,200 से अधिक इंटर्नशिप अवसर सूचीबद्ध किए गए हैं।

कंपनियां इंटर्न को नियुक्त कर रही हैं

अडानी ग्रुप, कोका-कोला, आयशर, डेलॉइट, महिंद्रा ग्रुप, मारुति सुजुकी, पेप्सिको, एचडीएफसी, विप्रो, आईसीआईसीआई, हिंदुस्तान यूनिलीवर, सैमसंग और हेवलेट पैकर्ड उन 500 कंपनियों में शामिल हैं, जिन्होंने इस योजना के तहत खुद को सूचीबद्ध किया है।

महिंद्रा समूह कई व्यवसायों में 2,100 प्रशिक्षुओं को नियुक्त करने के लिए तैयार है। इनमें से अधिकांश अवसर कंपनी के ऑटो और कृषि उपकरण क्षेत्र से आएंगे, जबकि महिंद्रा फाइनेंस 100 इंटर्न को भी नियुक्त करेगा।

एक अग्रणी फर्म का एक वरिष्ठ अधिकारी बताया द इकोनॉमिक टाइम्स कि वजीफा बढ़ाया जाना चाहिए।

वजीफा राशि न्यूनतम है और इसे निश्चित रूप से बढ़ाया जाना चाहिए ताकि बेरोजगार युवाओं की मदद की जा सके और आवेदकों को प्रोत्साहित किया जा सके। उन्होंने कहा, “यह देखते हुए कि बड़ी कंपनियां इस योजना में भागीदार के रूप में शामिल हुई हैं, शायद कंपनियां खुद ही वजीफा राशि बढ़ा सकती हैं।”