’16 अगस्त को कोई बीमारी की छुट्टी नहीं’: सीईओ के फैसले से कर्मचारियों के चेहरे पर मुस्कान। जानिए क्यों | ट्रेंडिंग

भारत अपना 19वां जन्मदिन मना रहा है। स्वतंत्रता दिवस 15 अगस्त को, जो इस साल गुरुवार को पड़ा। कई कर्मचारियों ने शुक्रवार, 16 अगस्त को छुट्टी ले ली ताकि वे लंबी छुट्टी का आनंद ले सकें, क्योंकि अगले दो दिन सप्ताहांत हैं। हालाँकि, एक सीईओ ने अपने कर्मचारियों के बीच एक नोटिस जारी किया कि 16 अगस्त को सभी बीमार छुट्टियाँ अस्वीकार कर दी जाएँगी। उनके इस फैसले का कर्मचारियों ने तालियाँ बजाकर स्वागत किया। क्यों? उन्होंने उक्त दिन पूरे कार्यालय को छुट्टी देने का फैसला किया।

सीईओ ने लिखा, “‘विश्व बीमार छुट्टी दिवस’ के अवसर पर, डॉट मीडिया में हमने सभी बीमार छुट्टी अनुरोधों को अस्वीकार करने का फैसला किया है! हालांकि हम समझते हैं कि 16 अगस्त को छुट्टी लेने से यह एक लंबा सप्ताहांत बन जाएगा, लेकिन इससे कंपनी को नुकसान होगा।” Linkedin.

उन्होंने कहा, “इसके बजाय, हमने अपने कार्यालय को बंद करने और अपने सभी कर्मचारियों को एक अच्छी छुट्टी देने का फैसला किया है! जिस दिन कॉर्पोरेट अपने कर्मचारियों की ज़रूरतों को महत्व देना शुरू कर देंगे, उन्हें अपना सर्वश्रेष्ठ देने से कोई नहीं रोक सकता।”

कंपनी ने अपने पोस्ट के अंत में लिखा, “क्योंकि डॉट मीडिया में हमारे लोग सर्वप्रथम आते हैं, और उनकी भलाई ही हमारे नवाचार को संचालित करती है।”

संपूर्ण शेयर यहां देखें:

लिंक्डइन यूजर ने पोस्ट किया, “यह कर्मचारियों के लिए वाकई बहुत बढ़िया है और वे इसकी सराहना करेंगे। मुझे खुशी है कि नए जमाने के संस्थापक और प्रबंधन पहले की तरह ही बदलाव ला रहे हैं।” “शुभम सिंघल, मुझे यह बहुत पसंद आया… यह सब लोगों के बारे में है। कोई भी कंपनी अपने कर्मचारियों के बिना नहीं चल सकती। वे रीढ़ की हड्डी हैं और इस तरह के इशारे उन्हें प्रेरित और प्रेरित रखते हैं। बधाई,” एक और ने लिखा।

एक तीसरे व्यक्ति ने पोस्ट किया, “यह एक बेहतरीन पहल है। सभी की भलाई के लिए अच्छा है। जबकि कंपनियाँ इस तरह की लोगों के अनुकूल सांस्कृतिक पहल करती हैं, हमें, कर्मचारियों के रूप में, अपनी नौकरी के लिए ज़िम्मेदार और जवाबदेह होना चाहिए। सभी सुविधाओं के बावजूद, मैंने देखा है कि कई लोग अभी भी इस छुट्टी को मंगलवार तक बढ़ा देंगे। कई लोग जो महत्व नहीं देते या परवाह नहीं करते, वे अभी भी गैर-ज़िम्मेदार हैं और आगे भी शोषण करेंगे, जिसके कारण कंपनियाँ ऐसी नीतियों को वापस ले लेती हैं या हटा देती हैं। यह समझना महत्वपूर्ण है कि अगर हम चाहते हैं कि इस तरह की बेहतरीन सुविधाएँ जारी रहें और कंपनियाँ इसे अपनाएँ, तो हम सभी कर्मचारियों को अपनी नौकरी के लिए ज़िम्मेदार होना चाहिए और जब हम काम पर लौटें, तो यह सब काम और समय पर होना चाहिए। चीयर्स।”

चौथे ने लिखा, “वाह!! कमाल का काम किया! इंटरव्यू के लिए कब आऊ?” सीईओ ने उस व्यक्ति से सीवी भेजने को कहा। उसने अपनी कंपनी में रिक्तियों के बारे में पूछने वाले सभी कमेंट्स का एक जैसा ही जवाब दिया।

सीईओ द्वारा 16 अगस्त को अपने कर्मचारियों को छुट्टी देने के निर्णय के बारे में इस पोस्ट पर आपके क्या विचार हैं?