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अहमदाबाद के सीईओ को शून्य वेतन, सप्ताहांत या छुट्टियों के साथ ‘असाधारण लोगों’ की तलाश है? व्यंग्य लिंक्डइन पोस्ट वायरल है | ट्रेंडिंग

गुजरात के अहमदाबाद में स्थित एक एआई स्टार्ट-अप संस्थापक द्वारा लिंक्डइन पर की गई पोस्ट में अपनी कंपनी की कोर टीम में शामिल होने के लिए “असाधारण लोगों” की तलाश की गई है, जिससे इंटरनेट पर चर्चा शुरू हो गई है क्योंकि वह जाहिर तौर पर “शून्य वेतन, सप्ताहांत की छुट्टी या छुट्टियों” पर काम करने के लिए “असाधारण लोगों” की तलाश कर रहे हैं। उद्यमी ने hindustantimes.com को स्पष्ट किया कि उनके वायरल पोस्ट में व्यंग्य का तत्व है।

अहमदाबाद स्थित शुभम मिश्रा बैटरीओकेटेक्नोलॉजीज के संस्थापक और सीईओ हैं। (लिंक्डइन/शुभम मिश्रा)
अहमदाबाद स्थित शुभम मिश्रा बैटरीओकेटेक्नोलॉजीज के संस्थापक और सीईओ हैं। (लिंक्डइन/शुभम मिश्रा)

शुभम मिश्रा, संस्थापक एवं सीईओ बैटरीओकेटेक्नोलॉजीज के सीईओ ने पिछले महीने पेशेवर नेटवर्किंग प्लेटफॉर्म पर एक पोस्ट साझा की थी, जिसमें उन्होंने अपनी कंपनी की “कोर टीम” के लिए एक व्यक्ति को नियुक्त करने की मांग की थी।

मिश्रा ने इस बात पर जोर दिया कि वे भारत, इजराइल या अमेरिका के पूर्व संस्थापकों को प्राथमिकता देते हैं, तथा उन्होंने नौकरी के “लाभों” की भी सूची दी।

“शून्य वेतन। (हम अपने साथ दीर्घकालिक रूप से जुड़ने वाले लोगों की तलाश कर रहे हैं)” उन्होंने दूसरे बिंदु में कहा।

“सप्ताहांत पर कोई अवकाश या छुट्टियां नहीं। (जब तक कि वास्तव में आवश्यक न हो)” अगला बिंदु Linkedin कहा।

मिश्रा ने कहा, “कोई ज्वाइनिंग गिफ्ट नहीं और बहुत ज़्यादा आलीशान ऑफिस नहीं। (हम निवेशकों का पैसा बर्बाद नहीं करते, हम लक्ष्मी का सम्मान करते हैं)” उन्होंने यह भी कहा कि कंपनी एआई (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) के साथ ऊर्जा उद्योग में क्रांति लाने का प्रयास कर रही है। (रियल मूनशॉट)

उद्यमी ने आश्वासन दिया कि स्टार्ट-अप में शामिल होने वाले व्यक्ति को “वास्तविक अभिनव उत्पाद (नकल नहीं) बनाने में असीमित आनंद मिलेगा”।

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रेडिट पर भी इस जॉब पोस्टिंग की खूब चर्चा हुई। एक यूजर ने कहा, “मैं उलझन में हूं कि यह गैरकानूनी कैसे नहीं है।”

एक अन्य यूजर ने कहा, “मैं सचमुच मांग करता हूं कि यह व्यंग्य हो।” तीसरे यूजर ने भी यही भावना व्यक्त करते हुए कहा कि उन्हें यकीन है कि यह व्यंग्य है।

लिंक्डइन पर व्यापक रूप से चर्चित पोस्ट पर एक नजर डालें:

हिंदुस्तान टाइम्स डॉट कॉम से बात करते हुए मिश्रा ने पुष्टि की, “स्पष्ट रूप से इसमें कुछ व्यंग्य है, इसका लक्ष्य अप्रासंगिक उम्मीदवारों को छांटना था, हम अगले 50 वर्षों के लिए एक कंपनी का निर्माण कर रहे हैं और हम दीर्घकालिक खिलाड़ियों की तलाश कर रहे हैं जो हमारे साथ बढ़ सकें।”

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