केंद्र सरकार ने 2026 में सभी केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (सीपीसी) की स्थापना को मंजूरी दे दी है।
केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने 16 जनवरी, 2025 को निर्णय की घोषणा की, और प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी ने भी इसके बारे में एक्स (पूर्व में ट्विटर) पर लिखा, जिसमें कहा गया, “हम सभी को उन सभी सरकारी कर्मचारियों के प्रयासों पर गर्व है, जो एक विकास केंद्र बनाने के लिए काम करते हैं।” भारत. 8वें वेतन आयोग पर कैबिनेट के फैसले से जीवन की गुणवत्ता में सुधार होगा और उपभोग को बढ़ावा मिलेगा।”
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वर्तमान में, केंद्र सरकार के कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर वेतन मिलता है, जिसका कार्यकाल 31 दिसंबर, 2025 को समाप्त होगा।
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पहले वेतन आयोग के बाद से वेतन में किस प्रकार वृद्धि हुई है
आजादी के बाद से सात वेतन आयोग हो चुके हैं, पहला मई 1946 में और सातवां 2014-15 में पेश किया गया था। अपस्टॉक्स रिपोर्ट के अनुसार, निम्न तालिका वेतन का सारांश प्रदर्शित करती है।
| केंद्रीय वेतन आयोग | न्यूनतम वेतन ( ₹) | अधिकतम वेतन ( ₹) | संक्षिप्तीकरण अनुपात |
|---|---|---|---|
| 1 | 55 | 2000 | 36.4 |
| 2 | 80 | 3000 | 37.5 |
| 3 | 196 | 3500 | 17.9 |
| 4 | 750 | 8000 | 10.7 |
| 5 वीं | 2550 | 26000 | 10.2 |
| 6 | 7000 | 80000 | 11.4 |
| 7 | 18000 | 225000 | 12.5 |
स्रोत: 7वें केंद्रीय वेतन आयोग की रिपोर्ट
यहां संपीड़न अनुपात का तात्पर्य भारत सरकार के सचिव द्वारा प्राप्त अधिकतम वेतन और केंद्र सरकार में सबसे निचले कर्मचारी द्वारा प्राप्त न्यूनतम वेतन के अनुपात से है।
जैसा कि ऊपर दी गई तालिका से देखा जा सकता है, वेतन में सबसे बड़ी उछाल छठे वेतन आयोग के दौरान आई, जब लेख के अनुसार उनमें 54% की बढ़ोतरी हुई, जिसमें इंस्टीट्यूट ऑफ इकोनॉमिक ग्रोथ, नई दिल्ली की 2019 की रिपोर्ट का हवाला दिया गया था।
इसके अलावा 5वें वेतन आयोग तक, कर्मचारियों को आम तौर पर व्यक्तिगत वेतनमान के आधार पर वेतन मिलता था।
चौथे वेतन आयोग ने चालू वेतनमान की अवधारणा पेश की लेकिन केवल रक्षा बलों के लिए सीमित तरीके से।
हालाँकि, छठे सीपीसी ने नागरिकों और रक्षा बलों दोनों के लिए वेतन बैंड और ग्रेड वेतन का उपयोग करने की सिफारिश की, लेकिन 7वें सीपीसी ने एक नया वेतन मैट्रिक्स पेश करते हुए सभी पिछले वेतन बैंड और ग्रेड वेतन सिस्टम को समाप्त कर दिया।
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| केंद्रीय वेतन आयोग | वेतन में वास्तविक वृद्धि |
|---|---|
| 2 | 14.20% |
| 3 | 20.60% |
| 4 | 27.60% |
| 5 वीं | 31% |
| 6 | 54% |
| 7 | 14.30% |
स्रोत: वेतन आयोग: राजकोषीय निहितार्थ, 2019 में इंस्टीट्यूट ऑफ इकोनॉमिक ग्रोथ द्वारा एक अध्ययन
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