यूरोप में WFH कर्मचारी ने एक महीने के लिए इटली में छुट्टियां मनाईं, 7 दिन की छुट्टी ली: ‘काम को लेकर कठोर अपेक्षाएँ पुरातन हैं’ | ट्रेंडिंग

घर से काम करने (WFH) मॉडल ने नौ से पांच की नौकरी को एक लचीली जीवनशैली में बदल दिया है जो काम और आराम को सहजता से मिलाती है। बहुत से लोग अब इस स्वतंत्रता का उपयोग आत्म-देखभाल, अवकाश गतिविधियों या कामों को अपने कार्यदिवस में शामिल करने के लिए करते हैं। हालाँकि, एक कर्मचारी ने इटली में पूरा एक महीना बिताकर इसे अगले स्तर पर ले गया। बिजनेस इनसाइडर की रिपोर्ट के अनुसार, अपनी छुट्टियों के दौरान, उन्होंने केवल सात दिन की छुट्टी ली, जिससे उनकी कंपनी को लगा कि वे पूर्णकालिक काम कर रहे हैं।

कर्मचारी ने बताया, “मैं खुद को एक प्रेरित व्यक्ति मानता हूं, लेकिन मेरी वर्तमान नौकरी में, मुझे कार्य पूरा करने के लिए कड़ी मेहनत नहीं करनी पड़ती है।” व्यापार अंदरूनी सूत्रवह कर्मचारी, जो यूरोपशामिल हो गए सैन फ्रांसिस्कोतीन साल पहले एक टेक्नोलॉजी कंपनी में काम करने वाले कर्मचारी ने घर से ही काम करना शुरू किया था। कंपनी में शामिल होने के बाद, कर्मचारी ने पाया कि कंपनी को उनसे बहुत ज़्यादा उम्मीदें नहीं थीं। उनकी टीम एक डेटाबेस का प्रबंधन करती है, जिससे उनके पास बहुत सारा खाली समय रहता है।

जब कंपनी ने ऑफिस में वापसी (RTO) नीति शुरू की, तो कर्मचारी भड़क गए और “चुपचाप काम छोड़ने वाले” बन गए, जिसका मतलब था कि वे न्यूनतम काम कर रहे थे और लॉग ऑफ कर रहे थे। वे दिन में सिर्फ़ तीन घंटे काम करते थे और बाकी समय काम करने का दिखावा करते थे। वे बैठकों में शामिल होते थे, संदेशों का जवाब देते थे और बैठकों के दौरान महत्वपूर्ण सवाल पूछते थे, जिससे यह धारणा बनती थी कि वे पूरी लगन से काम कर रहे हैं।

इस बीच, उन्होंने घर के काम किए, किराने की खरीदारी की, वीडियो गेम खेले और दोस्तों और परिवार को फोन किया। अगर वे काम के बाद किसी दोस्त से मिलते, तो वे जल्दी लॉग ऑफ कर देते और कंपनी के मैसेजिंग प्लेटफॉर्म पर सक्रिय रहते। आश्चर्यजनक रूप से, न्यूनतम काम करने के बावजूद, उन्हें मूल्यांकन के दौरान शानदार समीक्षाएं मिलीं।

इसके अलावा, कर्मचारी ने “चुपचाप छुट्टियां मनाना” शुरू कर दिया, जब उनके प्रबंधक को लगता था कि वे काम कर रहे हैं, तो वे चुपके से छुट्टी ले लेते थे। पिछले दो सालों से वे आधिकारिक छुट्टी लिए बिना यात्रा कर रहे हैं।

इटली में अपनी महीने भर की छुट्टी के दौरान, उन्होंने सिर्फ़ सात दिन की छुट्टी ली। वे हर सुबह लॉग इन करते थे, ईमेल और संदेश चेक करते थे, और उसी के अनुसार अपने दिन की योजना बनाते थे। वे दर्शनीय स्थलों की सैर पर जाते थे, बाहर खाना खाते थे, और मीटिंग के लिए समय पर वापस लौटते थे। उन्होंने आंतरिक संचार प्रणाली पर ऑनलाइन दिखने के लिए माउस जिगलर का उपयोग करके ऐसा किया।

कर्मचारी ने माना कि उन्हें पकड़े जाने का डर सताता रहता है, लेकिन यदि कभी पकड़े भी गए तो वे तर्क देंगे कि वे अपना काम करते हैं और उनसे और क्या अपेक्षा की जा सकती है।

बिना किसी संदेह के इटली की उनकी सफल यात्रा ने उन्हें भविष्य में एक और शांतिपूर्ण छुट्टी की योजना बनाने का आत्मविश्वास दिया है।

उन्होंने जोर देकर कहा, “काम के बारे में कठोर अपेक्षाएँ पुरानी हो चुकी हैं। मैं दुनिया में कहीं से भी 24 घंटे अपना काम कर सकता हूँ। हम इस बारे में नियम क्यों बना रहे हैं कि मैं कितने घंटे ऑनलाइन रहूँ या कहाँ से काम करूँ?”