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समय से पहले निकासी पर एकमुश्त निकासी राशि की गणना के लिए ईपीएस नियम बदला गया

श्रम एवं रोजगार मंत्रालय ने कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) के नियमों में संशोधन करते हुए दो अधिसूचनाएं जारी कीं।ईपीएसइकनोमिक टाइम्स ने लिखा है कि एक अधिसूचना में ईपीएस योजना से एकमुश्त भुगतान की बात कही गई है, यदि कोई सदस्य 10 वर्ष की अवधि पूरी होने से पहले योजना छोड़ देता है।

रिप्रेसेंटेशनल
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लेख के अनुसार, एक अन्य अधिसूचना उन कर्मचारियों के लिए है जो ईपीएस से पहले अस्तित्व में रही पारिवारिक पेंशन योजना के तहत पेंशन प्राप्त करने के पात्र हैं।

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एकमुश्त निकासी

अधिसूचना में ‘तालिका डी’ को संशोधित किया गया है, जिसका उपयोग उस एकमुश्त भुगतान की गणना के लिए किया जाता है, जिसे कर्मचारी 10 वर्ष पूरे होने से पहले पेंशन योजना छोड़ने पर प्राप्त करने के लिए पात्र होता है।

ईवाई इंडिया के पीपुल एडवाइजरी सर्विसेज के पार्टनर पुनीत गुप्ता ने इकनॉमिक टाइम्स को बताया, “पहले अगर कोई कर्मचारी 4 साल 7 महीने तक पेंशन स्कीम का सदस्य था, तो उसे 5 साल की सेवा के आधार पर एकमुश्त लाभ मिलता था।” “अब, कर्मचारी को 55 महीने की सेवा के आधार पर एकमुश्त लाभ मिलेगा। इससे लाभ की राशि में मामूली कमी आ सकती है।”

कर्मचारी पेंशन योजना के नियमों के अनुसार, ईपीएस का सदस्य पेंशन प्राप्त करने के लिए पात्र है, बशर्ते उसने 10 वर्ष की पात्र सेवा पूरी कर ली हो।

यदि कोई कर्मचारी 10 वर्ष पूरा होने से पहले ईपीएस योजना छोड़ देता है, तो ईपीएस से जल्दी बाहर निकलने के कारण पेंशन के स्थान पर एकमुश्त भुगतान दिया जाता है।

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एकमुश्त निकासी लाभ की गणना अब किसी व्यक्ति द्वारा पूरी की गई सेवा के महीनों के आधार पर की जाती है। पहले की ‘टेबल डी’ के अनुसार, निकासी लाभ की गणना पूरी की गई सेवा के वर्षों की संख्या के आधार पर की जाती थी।

गुप्ता एक उदाहरण के साथ बताते हैं कि आगे चलकर एकमुश्त पेंशन की गणना कैसे की जाएगी। “मान लीजिए कि किसी ईपीएस सदस्य ने 6 साल और 8 महीने यानी 80 महीने की सेवा पूरी कर ली है। नए नियमों के अनुसार, एकमुश्त लाभ की गणना ‘बाहर निकलने के समय वेतन (यानी 15 साल) के बराबर होगी। 15,000 (उदाहरण के लिए) को ‘टेबल डी’ के अनुसार अंशदान पर रिटर्न से गुणा किया जाता है। 80 महीने की सेवा के लिए, एक व्यक्ति को प्राप्त होगा 1,01,700 ( 15,000 x 6.78)।”

“पुराने नियमों में, 6 महीने से अधिक की सेवा को एक पूर्ण वर्ष माना जाता था। इसलिए, उपरोक्त उदाहरण में, 6 वर्ष और 8 महीने को 7 वर्ष (यानी, 84 महीने) माना जाता। पुराने नियमों के अनुसार एकमुश्त भुगतान होता, 1,06,950 ( गुप्ता ने कहा, “इसके साथ ही, पांच माह तक की खंडित सेवा अवधि के लिए, जहां पहले कोई लाभ नहीं था, कर्मचारी को ऐसी अवधि के लिए भी आनुपातिक एकमुश्त लाभ मिलेगा।”

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पारिवारिक पेंशन योजना

पारिवारिक पेंशन योजना के तहत पेंशन के लिए पात्र सदस्यों के लिए पेंशन लाभ की गणना ‘कारक’ के आधार पर की जाती है। ईपीएफओ के पास ‘टेबल बी’ है जो पूरे किए गए वर्षों की संख्या के आधार पर एक संख्या (जिसे ‘कारक’ कहा जाता है) प्रदान करता है।

यह ‘कारक’ सेवा के वर्षों की संख्या के साथ बदलता रहता है जिसे नीचे दी गई तालिका में देखा जा सकता है। इस संख्या या कारक का उपयोग सेवा के वर्षों की संख्या के अनुसार उसे मिलने वाले पेंशन लाभों की गणना करने के लिए किया जाता है।

इससे पहले, ‘टेबल बी’ में यह ‘कारक’ (संख्या) केवल 34 वर्ष तक की सेवा पूरी करने वाले सदस्यों के लिए उपलब्ध था। 34 वर्ष से अधिक सेवा पूरी करने वालों के लिए कोई ‘कारक’ उपलब्ध नहीं था।

गुप्ता कहते हैं, “‘टेबल बी’ में संशोधन उन ईपीएस सदस्यों के लिए है, जो 16 नवंबर 1995 से पहले पारिवारिक पेंशन योजना के अंतर्गत आते थे और जिन्होंने 16 नवंबर 1995 से ईपीएस से बाहर निकलने की तिथि के बीच की अवधि के दौरान 34 वर्ष से अधिक लेकिन 42 वर्ष से कम की सेवा पूरी की है।

नए संशोधन से पारिवारिक पेंशन योजना के अंतर्गत पहले से शामिल कर्मचारियों और वर्ष 2029 के बाद से बाहर निकलने की संभावना वाले कर्मचारियों के लिए ईपीएफओ की पेंशन देयता का अनुमान लगाने में मदद मिल सकती है।”


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